Consultant RH, SIRH
Ville de Toronto · People & Equity, Business Services, Systems & Insight
In English: HR Consultant, HRIS
L’offre en quelques mots
Ce poste temporaire de 12 mois fait partie d'un projet de la Ville de Toronto pour améliorer le recrutement de gros volumes dans le système SuccessFactors. La personne travaillera au Metro Hall, à Toronto, et fera partie d'une équipe de projet divisionnaire.
Pouvez-vous postuler ?
L'affichage ne précise pas de règles d'admissibilité détaillées. Il est publié sur le site public d'emplois de la Ville de Toronto pendant la période d'affichage. La Ville est un employeur qui offre l'égalité des chances.
- Études
- Non indiqué · Études postsecondaires en administration des affaires, en gestion des RH, en analyse d'affaires ou en analyse de systèmes, ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience. Une certification en gestion de projet ou SuccessFactors Expert (SFX) est un atout.
- Expérience
- Expérience de SuccessFactors Recruiting et des modules connexes, des processus de recrutement, des essais et du travail en équipe interfonctionnelle. Compétence démontrée pour améliorer les systèmes.
- Type d’emploi
- Temps plein, temporaire, 12 mois. Du lundi au vendredi, 35 heures par semaine. Non syndiqué.
Ce qui est demandé :
- Expérience de l'administration des modules SuccessFactors Recruiting, Onboarding ou Employee Central
- Expérience des processus de recrutement complets dans SuccessFactors
- Expérience de la rédaction et de la documentation de cas d'essai techniques
- Études postsecondaires en RH, en administration ou en systèmes, ou expérience équivalente
- Solides compétences en recherche, en analyse et en résolution de problèmes
Ce que vous feriez
- Soutenir la mise à l'essai et la mise en place des fonctions de recrutement de SuccessFactors
- Configurer les fonctions du système pour répondre aux besoins d'affaires et gagner en efficacité
- Aider à mettre à l'essai et à relier une technologie de recrutement externe à SuccessFactors
- Créer des plans d'essai et des données de test, puis exécuter des scénarios
- Former et informer les intervenants sur les systèmes RH et les projets connexes
Comment postuler
Postulez par la page officielle de l'offre d'emploi de la Ville de Toronto avant la date de fermeture. Des mesures d'adaptation pour le processus de demande sont offertes sur demande.
À savoir :
- Il s'agit d'un poste temporaire de 12 mois.
- Le poste peut exiger de travailler en dehors des heures habituelles pour des projets urgents, comme les versions semestrielles de SuccessFactors.
- Le poste n'est pas syndiqué.
- La période d'affichage va du 19 octobre 2026 au 2 novembre 2026.
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur le site d’emploi de Ville de Toronto : lisez-la avant de postuler.
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