Vos étapes pour postuler
Consultant RH, SIRH
Ville de Toronto · Toronto · Clôture demain
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1 Vérifiez qui peut postuler Vous êtes ici
L'affichage ne précise pas de règles d'admissibilité détaillées. Il est publié sur le site public d'emplois de la Ville de Toronto pendant la période d'affichage. La Ville est un employeur qui offre l'égalité des chances.
Études : Études postsecondaires en administration des affaires, en gestion des RH, en analyse d'affaires ou en analyse de systèmes, ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience. Une certification en gestion de projet ou SuccessFactors Expert (SFX) est un atout.
Expérience : Expérience de SuccessFactors Recruiting et des modules connexes, des processus de recrutement, des essais et du travail en équipe interfonctionnelle. Compétence démontrée pour améliorer les systèmes.
Ce qui est demandé :
- Expérience de l'administration des modules SuccessFactors Recruiting, Onboarding ou Employee Central
- Expérience des processus de recrutement complets dans SuccessFactors
- Expérience de la rédaction et de la documentation de cas d'essai techniques
- Études postsecondaires en RH, en administration ou en systèmes, ou expérience équivalente
- Solides compétences en recherche, en analyse et en résolution de problèmes
2 CV et lettre de présentation
Adaptez votre CV à cette offre : reprenez ses mots et montrez chaque exigence par un exemple concret. Au Canada, n’indiquez ni photo, ni âge, ni état civil. Ajoutez une courte lettre de présentation si l’offre la demande ou l’accepte.
3 Postulez sur le site officiel
Date de clôture : 2 novembre (Clôture demain) Vérifiez l’heure de clôture sur l’offre.
Postulez par la page officielle de l'offre d'emploi de la Ville de Toronto avant la date de fermeture. Des mesures d'adaptation pour le processus de demande sont offertes sur demande.
4 Entrevue, tests et références
Si votre candidature est retenue, on vous contacte, souvent par courriel. L’entrevue peut se faire en personne ou par vidéo, et certains postes ont aussi un test écrit ou pratique. Préparez deux ou trois références : d’anciens superviseurs qui connaissent votre travail.
À savoir :
- Il s'agit d'un poste temporaire de 12 mois.
- Le poste peut exiger de travailler en dehors des heures habituelles pour des projets urgents, comme les versions semestrielles de SuccessFactors.
- Le poste n'est pas syndiqué.
- La période d'affichage va du 19 octobre 2026 au 2 novembre 2026.
Kandidatu est un site indépendant : seule l’offre officielle fait foi. Lisez-la avant de postuler.