Conseiller principal en RH SIRH
Ville de Toronto · People & Equity, Business Services, Systems & Insight
In English: Senior HR Consultant HRIS
L’offre en quelques mots
Ce poste temporaire de 12 mois est un poste principal en systèmes RH au Metro Hall, à Toronto. La personne aidera à améliorer le module de recrutement SuccessFactors dans le cadre d'un projet pluriannuel de recrutement à grand volume.
Pouvez-vous postuler ?
Le poste est affiché publiquement sur le site d'emplois de la Ville de Toronto, donc les personnes qui répondent aux exigences peuvent postuler. L'affichage ne mentionne pas de règles de citoyenneté ni de permis de travail.
- Études
- Non indiqué · Études postsecondaires en administration des affaires, RH, analyse d'affaires, analyse de systèmes ou domaine semblable, ou combinaison équivalente de formation et d'expérience. Une certification en gestion de projet ou SFX est un atout.
- Expérience
- Expérience considérable des modules SuccessFactors et des projets multidisciplinaires. Expérience des processus de recrutement complets dans SuccessFactors requise.
- Type d’emploi
- Temps plein, temporaire, 12 mois, 35 heures par semaine, du lundi au vendredi
Ce qui est demandé :
- Expérience considérable des modules SuccessFactors Recrutement, Intégration ou Employee Central
- Expérience considérable de la direction d'équipes multidisciplinaires et de la mise à l'essai
- Expérience des processus de recrutement complets dans SuccessFactors
- Études postsecondaires dans un domaine connexe, ou formation et expérience équivalentes
- Connaissance des autorisations selon les rôles pour EC et RCM
- Solides compétences en analyse, résolution de problèmes et négociation
Ce que vous feriez
- Configurer et mettre en œuvre les fonctions de recrutement SuccessFactors pour le tri et les entrevues
- Diriger la conception et la mise à l'essai des changements au système SuccessFactors
- Diriger l'intégration d'une technologie de fournisseur externe avec SuccessFactors
- Élaborer des stratégies de mise à l'essai et exécuter des scénarios de test
- Consulter les intervenants sur leurs besoins et les effets des changements
- Préparer du matériel de formation, des présentations et des rapports
Comment postuler
Postulez par l'affichage officiel de la Ville de Toronto avant la date de clôture. Des mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche peuvent être demandées.
À savoir :
- Poste temporaire de 12 mois, non syndiqué
- Il peut être nécessaire de travailler en dehors des heures habituelles pour les versions SuccessFactors urgentes
- Période d'affichage du 19 octobre 2026 au 2 novembre 2026
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur le site d’emploi de Ville de Toronto : lisez-la avant de postuler.
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