Consultant en droits de la personne
Ville de Toronto · People & Equity, Human Rights Office
In English: Consultant, Human Rights
L’offre en quelques mots
Ce poste temporaire à temps plein se trouve à l'hôtel de ville de Toronto. La personne conseille sur les droits de la personne, traite les plaintes, mène des enquêtes et aide à créer des politiques et programmes d'équité.
Pouvez-vous postuler ?
L'annonce n'indique pas de limites particulières d'admissibilité; toute personne qui répond aux exigences peut donc postuler. Vérifiez l'annonce officielle pour les règles d'autorisation de travail.
- Études
- Non indiqué · Formation postsecondaire dans un domaine professionnel pertinent, ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience. Un diplôme en droit (LLB ou JD) est un atout.
- Expérience
- Expérience considérable en droits de la personne dans une organisation syndiquée, y compris en enquêtes et en règlement de différends.
- Type d’emploi
- Temps plein, temporaire, 12 mois. Du lundi au vendredi, 35 heures par semaine.
Ce qui est demandé :
- Une solide expérience en droits de la personne dans une grande organisation syndiquée.
- De l'expérience en règlement extrajudiciaire des différends et en enquêtes sur le harcèlement ou la discrimination.
- Connaissance du Code des droits de la personne, de la LAPHO, de la LSST et des conventions collectives.
- Expérience dans l'élaboration de projets ou de politiques contre le racisme, sur l'équité et les droits de la personne.
- De solides compétences en communication, en jugement, en impartialité et en analyse.
- Une formation postsecondaire dans un domaine pertinent, ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience.
Ce que vous feriez
- Donner des conseils confidentiels sur les droits de la personne aux employés, gestionnaires et résidents.
- Gérer les plaintes de discrimination, de harcèlement, d'accommodement et d'inclusion.
- Régler les différends par le coaching, la médiation, la négociation et les ententes.
- Mener des enquêtes complexes sur le harcèlement et la discrimination, et rédiger les rapports.
- Faire des recherches sur les lois, la jurisprudence et les pratiques exemplaires.
- Aider à élaborer des politiques, programmes et formations sur l'équité et les droits de la personne.
Comment postuler
Posez votre candidature par l'entremise de l'annonce officielle de la Ville de Toronto avant la date de fermeture. Des mesures d'accommodement sont offertes sur demande pendant le processus.
À savoir :
- Le salaire minimum affiché semble contenir une coquille; vérifiez l'annonce officielle.
- Un diplôme en droit (LLB ou JD) est considéré comme un atout.
- Le poste est non syndiqué et compte 1 ouverture.
- La Ville offre des mesures d'accommodement pendant le recrutement, sur demande.
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur le site d’emploi de Ville de Toronto : lisez-la avant de postuler.
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