Enquêteur principal en milieu de travail, RH, relations de travail et relations avec les employés
Ville de Toronto · People & Equity, Employee Relations
In English: Senior HR Workplace Investigator, E&LR
L’offre en quelques mots
Ce poste principal consiste à enquêter sur des allégations d'inconduite du personnel, comme la fraude, le vol, le harcèlement et le népotisme, pour le personnel syndiqué et non syndiqué de la Ville de Toronto. Le poste est situé au Metro Hall, à Toronto, avec du travail sur place dans différents lieux de la Ville et possiblement des témoignages lors d'audiences.
Pouvez-vous postuler ?
L'affichage est public et indique les qualifications requises. Les règles sur la citoyenneté ou le permis de travail ne sont pas précisées sur cette page.
- Études
- Non indiqué · Études postsecondaires en relations industrielles, criminologie ou domaine connexe, ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience.
- Expérience
- Expérience dans un milieu syndiqué à mener divers types d'enquêtes, ainsi que de rédaction de plans et de rapports d'enquête.
- Type d’emploi
- Temps plein, permanent (2 postes) et temporaire pour 12 mois (postes également affichés). Du lundi au vendredi, 35 heures par semaine.
Ce qui est demandé :
- Études postsecondaires en relations industrielles, criminologie ou domaine connexe.
- Expérience d'enquêtes en milieu de travail dans une organisation syndiquée.
- Expérience de rédaction de plans d'enquête et de rapports détaillés.
- Connaissance des approches tenant compte des traumatismes et du racisme anti-noir et anti-autochtone.
- Solides habiletés de communication orale et écrite et de présentation.
- Connaissance des lois sur l'emploi et sur les droits de la personne.
Ce que vous feriez
- Mener des enquêtes objectives sur des allégations d'inconduite du personnel, syndiqué ou non.
- Enquêter sur la fraude, le vol, le harcèlement, le népotisme et d'autres inconduites.
- Interviewer des personnes et recueillir des preuves sur place, dans différents lieux de travail.
- Rédiger des rapports d'enquête détaillés et établir les constatations factuelles.
- Témoigner lors d'arbitrages, d'audiences sur les droits de la personne et de procès.
- Guider et former le personnel sur les processus et les normes d'enquête.
Comment postuler
Le texte de l'affichage n'explique pas les étapes de candidature. Consultez la page officielle d'emploi de la Ville de Toronto pour savoir comment postuler.
À savoir :
- L'affichage vise 2 postes, non syndiqués.
- Le travail implique des approches tenant compte des traumatismes avec des personnes en détresse ou confrontantes.
- Un témoignage peut être exigé lors d'arbitrages et d'audiences du Tribunal des droits de la personne de l'Ontario.
- Des mesures d'adaptation pour le processus de candidature sont offertes sur demande.
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur le site d’emploi de Ville de Toronto : lisez-la avant de postuler.
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