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Contrôleur de gestion RH

Ville de Rueil Malmaison · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Ce poste consiste à construire et suivre le budget de la masse salariale de la Ville de Rueil-Malmaison. Il aide la collectivité à piloter ses décisions et à anticiper les évolutions des effectifs.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires des grades d'Attaché ou de Rédacteur peuvent postuler, ainsi que les contractuels. Un contractuel peut être recruté si aucun fonctionnaire n'a candidaté.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Non indiqué
Contrat
Titulaires et contractuels. Contrat de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans.

Le profil recherché :

  • Connaissance du pilotage de la masse salariale et du contrôle de gestion.
  • Connaissances en ressources humaines, statuts et gestion de carrière.
  • Pratique des outils décisionnels, notamment Business Objects.
  • Capacité à rédiger des rapports et des notes de synthèse.
  • Connaissances générales en comptabilité.
  • Maîtrise de la bureautique. Connaissance du logiciel ASTRE appréciée.

Ce que vous feriez

  • Collecter et traiter les données pour construire le budget de la masse salariale.
  • Produire les reportings RH pour la Direction du contrôle de gestion et la Direction générale.
  • Réaliser le suivi mensuel de la masse salariale et des effectifs.
  • Réaliser les calculs liés à la fonction, comme le GVT et les heures supplémentaires.
  • Rédiger les documents RH structurants, comme le RAP/PAP et le rapport égalité femmes-hommes.
  • Participer au contrôle des coûts des manifestations organisées par la collectivité.

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur, ou envoyez votre CV et votre lettre de motivation par mail ou par courrier à la mairie.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation

À savoir :

  • Poste de catégorie A.
  • Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
  • Le poste est vacant à partir du 13/11/2026.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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