Salaires et avantages dans l’UE
Salaires de base par grade, retenues, impôt de l’UE et principales indemnités, avec les chiffres publiés par EU Careers.
Salaires mensuels de base
Le salaire de base dépend du grade et de l’échelon. Ce sont les chiffres publiés par EU Careers, en euros par mois avant retenues et indemnités. Ils sont mis à jour chaque année.
- Administrateur AD 5, premier échelon : 6 152,64 EUR
- Administrateur AD 7, premier échelon : 7 876,27 EUR
- Administrateur AD 12, premier échelon : 14 603,92 EUR
- Assistant AST 1, premier échelon : 3 754,39 EUR
- Assistant AST 3, premier échelon : 4 806,17 EUR
- Secrétaire ou commis AST/SC 1, premier échelon : 3 291,94 EUR
- Agents contractuels FG I : de 2 613,72 à 3 783,03 EUR
- Agents contractuels FG II : de 2 714,73 à 4 449,31 EUR
- Agents contractuels FG III : de 3 475,62 à 6 444,44 EUR
- Agents contractuels FG IV : de 4 449,31 à 9 334,57 EUR
Retenues et impôt de l’UE
Sur le salaire de base sont prélevées une cotisation de retraite (13,10 %), une assurance maladie (1,70 %) et une assurance accident (0,10 %). Le personnel paie un impôt de l’UE au lieu de l’impôt national sur le revenu : il est progressif, de 8 % à 45 % de la partie imposable du salaire, et les institutions le retiennent directement.
Principales indemnités
- Indemnité d’expatriation : 16 % du salaire de base (plus les indemnités de foyer et d’enfant), au moins 714,89 EUR par mois, pour le personnel éligible venant d’un autre pays.
- Indemnité de résidence à l’étranger : 4 % du salaire de base, pour le personnel non éligible à l’indemnité d’expatriation.
- Indemnité de foyer : 241,21 EUR plus 2 % du salaire de base, pour le personnel marié ou lié par un partenariat reconnu.
- Allocation pour enfant : 527,06 EUR par mois pour chaque enfant à charge.
- Indemnité scolaire : jusqu’à 357,62 EUR par mois et par enfant scolarisé, 128,76 EUR pour les enfants de moins de 5 ans non encore scolarisés.
- Indemnité d’installation : un ou deux mois de salaire de base au début, selon le contrat, plus les frais de déménagement et une indemnité journalière pour une durée limitée.
Lieu de travail et évolution du salaire
Dans les agences de l’UE, un coefficient correcteur ajuste le salaire pour que le pouvoir d’achat reste à peu près le même dans chaque pays. Les échelons augmentent automatiquement tous les deux ans. Les fonctionnaires titulaires peuvent être promus à un grade supérieur au mérite, après au moins deux ans dans le même grade.
Les agents locaux des délégations de l’UE ne sont pas payés selon cette grille : leur rémunération suit les conditions fixées pour chaque pays.
Sources officielles
Vérifié le 27 octobre 2026. Les règles et les montants changent : les pages officielles et chaque avis font toujours foi. Contenu de europa.eu réutilisé sous licence CC BY 4.0 et réécrit par Kandidatu.
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