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Consultant principal, droits de la personne (EDHR)

Ville de Toronto · People & Equity, Human Rights Office

In English: Senior Consultant, Human Rights (EDHR)

L’offre en quelques mots

Le consultant principal fait avancer les pratiques en matière de droits de la personne à la Ville de Toronto. Le poste est situé à l'hôtel de ville et est un poste temporaire à temps plein de 12 mois. La personne traite des plaintes complexes de harcèlement et de discrimination et aide à élaborer des politiques et des programmes.

Ouvert à tous

Pouvez-vous postuler ?

L'offre est sur le site public d'emplois de la Ville de Toronto et ne limite pas les candidats aux employés actuels. Vérifiez l'offre pour les autres critères d'admissibilité.

Études
Non indiqué · Études postsecondaires dans un domaine professionnel lié au poste, ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience. Un diplôme en droit (LLB ou JD) est un atout.
Expérience
Vaste expérience des droits de la personne dans une grande organisation publique ou privée syndiquée, et expérience considérable des enquêtes, de la résolution de conflits et des programmes en droits de la personne.
Type d’emploi
Temps plein, temporaire, 12 mois. Du lundi au vendredi, 35 heures par semaine.

Ce qui est demandé :

  • Études postsecondaires dans un domaine pertinent, ou expérience équivalente.
  • Vaste expérience des droits de la personne dans une grande organisation syndiquée.
  • Vaste expérience des enquêtes complexes et de la rédaction de rapports détaillés.
  • Expérience considérable de la résolution de conflits, comme la médiation.
  • Connaissance du Code des droits de la personne de l'Ontario et des lois connexes en emploi et en santé et sécurité.
  • Bonnes habiletés de communication, bon jugement et capacité de travailler de façon autonome.

Ce que vous feriez

  • Conseiller le personnel et les résidents sur les politiques et lois de la Ville en matière de droits de la personne.
  • Diriger des enquêtes complexes sur le harcèlement et la discrimination, et rédiger les rapports.
  • Régler les plaintes par le coaching, la médiation et d'autres méthodes de résolution de conflits.
  • Encadrer les consultants et coordonner leur travail.
  • Témoigner devant le Tribunal des droits de la personne de l'Ontario et en arbitrage au besoin.
  • Élaborer des programmes, des politiques et de la formation en matière de droits de la personne.

Comment postuler

L'offre ne décrit pas les étapes de candidature. Consultez l'offre officielle de la Ville de Toronto pour savoir comment postuler.

À savoir :

  • Le poste n'est pas syndiqué et il y a 1 poste à pourvoir.
  • Le poste peut exiger de témoigner devant le Tribunal des droits de la personne de l'Ontario et en arbitrage.
  • Des mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement sont offertes sur demande.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur le site d’emploi de Ville de Toronto : lisez-la avant de postuler.

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