Tus pasos para postularte
Jefatura de Departamento de Recursos Humanos
Secretaría de Cultura · Ciudad de México · Cierra en 3 días
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1 ¿Puedes participar? Estás aquí
Puede participar toda persona interesada que cumpla el perfil del puesto y los requisitos de la convocatoria. Debe ser ciudadana o ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos, o extranjera o extranjero cuya condición migratoria permita realizar la función del puesto (FM3).
Escolaridad: Licenciatura · Terminado o pasante
Carreras aceptadas:
- Administración
- Ciencias Sociales
- Contaduría
- Psicología
- Turismo
Experiencia: 2 años de experiencia
En estas áreas:
- Contabilidad
- Dirección y desarrollo de recursos humanos
- Ciencia política
- Administración pública
Requisitos de ley:
- Ser ciudadana o ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos, o extranjera o extranjero con condición migratoria que permita la función.
- No haber sido sentenciada o sentenciado con pena de prisión por delito doloso.
- Tener aptitud para el desempeño de las funciones del servicio público.
- No pertenecer al estado eclesiástico ni ser ministra o ministro de algún culto.
- No estar inhabilitada o inhabilitado para el servicio público ni tener otro impedimento legal.
- No tener sentencia firme por delitos intencionales contra la vida, la integridad corporal, la libertad y seguridad sexuales, el desarrollo psicosexual, la violencia familiar, la violencia política contra las mujeres o la violación a la intimidad sexual, ni ser declarada persona deudora alimentaria morosa.
2 Regístrate en TrabajaEn
Registro: del 21 de octubre al 4 de noviembre.
Regístrate en www.trabajaen.gob.mx entre el 21 de octubre y el 4 de noviembre de 2026 para obtener tu folio de participación, y acepta las bases. Revisa los mensajes de tu cuenta de TrabajaEn y presenta tus documentos en la fecha, hora y lugar que te indiquen.
Para registrarte necesitas tu CURP y tu RFC, una cuenta en TrabajaEn y tu currículo de TrabajaEn al día. Al registrarte en esta plaza recibes un folio: guárdalo, lo vas a necesitar en cada etapa.
3 Exámenes y documentos
Las etapas del concurso:
- Etapa I. Registro de aspirantes y revisión curricular en TrabajaEn: del 21 de octubre al 4 de noviembre de 2026.
- Solicitud de revalidación de calificaciones: del 4 al 6 de noviembre de 2026.
- Etapa II. Examen de conocimientos técnicos, examen de conocimientos generales de la Administración Pública Federal y evaluación de habilidades: a partir del 9 de noviembre de 2026 y hasta el 19 de enero de 2027.
- Etapa III. Revisión y evaluación documental, evaluación de la experiencia y valoración del mérito: en el mismo calendario (9 de noviembre de 2026 al 19 de enero de 2027).
- Etapa IV. Entrevista por el Comité Técnico de Selección: en el mismo calendario.
- Etapa V. Determinación del concurso: en el mismo calendario.
Calificación mínima: 70 puntos de 100 posibles
Busca en TrabajaEn el temario del examen de conocimientos de tu plaza y revisa seguido tus mensajes: ahí llegan las citas a los exámenes y al cotejo de documentos.
Ten en cuenta:
- Las fechas pueden cambiar. Se avisará por TrabajaEn con al menos dos días hábiles de anticipación.
- Si no te presentas a una evaluación o no entregas los originales en la fecha y hora indicadas, quedas descartado. No se aceptan copias en lugar de originales.
- Las personas finalistas que no ganen quedan en la reserva de aspirantes del puesto durante un año.
- Si no obtienes al menos 70 puntos en el examen de conocimientos técnicos, quedas descartado. No se reprograman las fechas a petición de las personas aspirantes.
Documentos para el cotejo (márcalos cuando los tengas):
4 Entrevista y resultado
La entrevista es con el Comité Técnico de Selección: prepara ejemplos de tu experiencia en las funciones del puesto. Después el comité decide a la persona ganadora. Si quedas como finalista y no ganas, entras a la reserva de aspirantes del puesto durante un año.
Las funciones del puesto:
- Instrumentar controles para registrar la asistencia e incidencias del personal.
- Integrar documentos personales y gestionar movimientos de personal ante Capital Humano.
- Mantener actualizada la plantilla de personal en el sistema de información.
- Supervisar la comprobación y conciliación de nóminas ordinarias y extraordinarias.
- Coordinar la atención a solicitudes de estímulos, premios y recompensas del personal.
- Gestionar la contratación por honorarios y las cartas de servicio social y prácticas.
Kandidatu es un sitio independiente: solo vale la convocatoria oficial. Léela antes de postularte.