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Jefatura de Departamento de Calificación de Actas

Secretaría de Educación Pública · Dirección General de Asuntos Jurídicos y Transparencia

La plaza en palabras sencillas

Este puesto es una jefatura en la Dirección General de Asuntos Jurídicos y Transparencia de la SEP. La persona coordina al equipo jurídico en demandas laborales y en los juicios ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje.

Abierta a todo público Vacantes: 1

¿Puedes postularte?

Ciudadanos mexicanos en pleno ejercicio de sus derechos, o extranjeros cuya condición migratoria permita la función a desarrollar. Deben cumplir los requisitos de escolaridad y experiencia del puesto.

Escolaridad
Licenciatura · Titulado
Carreras
Derecho
Experiencia
Mínimo 4 años
Áreas de experiencia
  • Ciencias Jurídicas y Derecho
  • Derecho y Legislación Nacionales
  • Ciencia Política
  • Administración Pública

Además:

  • Disponibilidad para viajar.
  • Examen de conocimientos técnicos del puesto y de conocimientos generales de la Administración Pública Federal.
  • Evaluación de habilidades en orientación a resultados y trabajo en equipo.
Requisitos generales para todos los concursos
  • Ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos, o extranjero con condición migratoria que permita el trabajo.
  • No haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso.
  • Tener aptitud para el servicio público.
  • No pertenecer al estado eclesiástico ni ser ministro de algún culto.
  • No estar inhabilitado para el servicio público ni tener otro impedimento legal.
  • No ser declarado deudor alimentario moroso.
  • No tener otro empleo en la Administración Pública Federal, o contar con dictamen de compatibilidad.
  • Que los documentos originales sean auténticos.

Qué harías

  • Coordinar al personal jurídico en demandas laborales y sus juicios.
  • Analizar actas administrativas turnadas y proponer la estrategia de demanda.
  • Supervisar al personal jurídico de apoyo en la presentación de demandas.
  • Vigilar que los juicios sigan los términos legales en todas sus etapas.
  • Estudiar laudos y resoluciones para proponer juicios de amparo u otros medios de impugnación.

Cómo es el concurso

Etapas:

  • Etapa I: Revisión curricular automática en TrabajaEn, del 21 de octubre al 4 de noviembre de 2026.
  • Etapa II: Exámenes de conocimientos (técnico y general de la APF) y Evaluaciones de Habilidades, del 9 de noviembre de 2026 al 18 de enero de 2027.
  • Etapa III: Evaluación de la experiencia, valoración del mérito y revisión documental, presencial, del 9 de noviembre de 2026 al 18 de enero de 2027.
  • Etapa IV: Entrevista por el Comité Técnico de Selección, del 9 de noviembre de 2026 al 18 de enero de 2027.
  • Etapa V: Determinación del Comité Técnico de Selección, del 9 de noviembre de 2026 al 18 de enero de 2027.

Calificación mínima: 80 de 100 en el Examen de Conocimientos Técnicos; 70 de 100 en la subetapa de exámenes (promedio con el examen general); 80 de 100 como puntaje mínimo de aptitud para ser finalista.

Documentos que te pedirán:

  • Currículum vítae actualizado, detallado y firmado, con periodos y funciones de cada puesto.
  • Acta de nacimiento o forma migratoria FM3, según corresponda.
  • Título o cédula profesional del nivel de estudios que pide el puesto. Si está en trámite (hasta un año), el documento que lo avale.
  • Identificación oficial vigente con fotografía y firma (credencial para votar, pasaporte o cartilla militar).
  • Constancia de situación fiscal o documento donde aparezca tu RFC con homoclave.
  • Cartilla militar liberada, salvo hombres mayores de 40 años.
  • Comprobantes de experiencia laboral, como cartas de empresa en hoja membretada, recibos de pago, alta en seguridad social o contratos.
  • Documento que acredite el nivel de idioma, solo si el puesto lo pide.
  • Comprobante de domicilio, como recibo de luz, agua, teléfono fijo, gas natural o estacionario.
  • Folio de TrabajaEn y copia de la invitación que recibes por ese sistema.
  • Escrito bajo protesta de decir verdad, que la SEP te entrega durante la revisión documental.

Importante:

  • En cada etapa debes asistir con identificación oficial, documento con tu RFC, folio de TrabajaEn, copia de la invitación y tu usuario y contraseña de TrabajaEn.
  • Si sacas menos de 80 en el examen técnico o menos de 70 en la subetapa de exámenes, quedas descartado. No presentarte también es motivo de descarte.
  • Los finalistas que no ganen quedan en la reserva de aspirantes de la rama del puesto durante un año.
  • Las fechas exactas se avisan con al menos 48 horas hábiles de anticipación por TrabajaEn. El concurso puede cancelarse o declararse desierto en los casos que marca la convocatoria.

Escribimos este resumen de forma automática a partir de la convocatoria oficial. Lo único que vale es la convocatoria publicada en el Diario Oficial de la Federación: léela antes de registrarte.

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