Vos étapes pour postuler
Sous-directeur conseil, emploi et développement des compétences
Conseil départemental de la Haute-Vienne · Nouvelle-Aquitaine · Clôture dans 14 jours
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1 Vérifiez les conditions Vous êtes ici
Fonctionnaires des grades d'attaché, attaché hors classe ou attaché principal, et contractuels. Un contractuel peut être recruté si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti.
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Diplôme : Bac+5 en droit ou en ressources humaines
Expérience : Expérience dans une fonction similaire appréciée
Le profil recherché :
- Bac+5 en droit ou en ressources humaines.
- Très bonne connaissance des métiers et statuts de la fonction publique territoriale.
- Expérience confirmée en conduite et pilotage de projets.
- Aptitude à l'encadrement et au travail en équipe.
- Qualités rédactionnelles et pédagogiques.
- Rigueur, autonomie, discrétion et loyauté institutionnelle.
2 CV et lettre de motivation
Un CV d’une ou deux pages et une lettre de motivation courte, qui reprend les missions de l’offre avec vos exemples. Si vous êtes fonctionnaire, on vous demande souvent votre dernier arrêté de situation administrative et vos derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
3 Candidatez
Date limite : 15 novembre (Clôture dans 14 jours)
Candidatez en ligne de préférence, via le formulaire du site de recrutement du Département de la Haute-Vienne, à l'offre « Offre d'emploi ». Vous pouvez aussi envoyer votre dossier par courrier à la direction des ressources humaines.
4 Entretien et réponse
Si votre dossier est retenu, l’employeur vous contacte pour un entretien, souvent devant deux ou trois personnes. Préparez : pourquoi ce poste, vos expériences proches des missions et vos questions.
À savoir :
- Poste à temps complet, 39h30 par semaine.
- 25 jours de congés et 29 jours de RTT par an.
- Télétravail possible selon le métier.
- Titres restaurant de 7,50 € avec 4,50 € de participation de l'employeur.
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