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Responsable Petite Enfance

CCAS de Pontarlier · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Le CCAS de Pontarlier recrute un·e Responsable Petite Enfance pour assurer la gouvernance d'un réseau de 2 EAJE, une crèche familiale, 3 micro-crèches, un Relais Petite Enfance et des agents volants. Le poste est à Pontarlier et demande de piloter la politique petite enfance, le budget et les partenariats avec la CAF et la PMI.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Postes ouverts aux grades d'Attaché, Attaché hors classe et Attaché principal. Un contractuel peut être recruté si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Master en management des organisations ou politiques publiques avec expérience en petite enfance, ou Master en management sanitaire et social, ou CAFERIUS, ou DE EJE, ou DE puéricultrice avec formation ou expérience en management.
Contrat
Fonctionnaires titulaires et contractuels. Pour un contractuel : CDD de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans. Poste à temps complet.

Le profil recherché :

  • Maîtriser le cadre réglementaire des établissements d'accueil du jeune enfant.
  • Connaître la politique familiale et les financements de la CNAF.
  • Avoir des compétences RH et financières, et connaître les collectivités.
  • Savoir manager une équipe pluriprofessionnelle et conduire le changement.
  • Savoir analyser, synthétiser et construire des tableaux de bord.
  • Être à l'aise à l'oral comme à l'écrit, avec des aptitudes à la négociation.

Ce que vous feriez

  • Piloter la politique petite enfance et les diagnostics territoriaux.
  • Encadrer le pôle petite enfance et ses responsables d'établissement.
  • Superviser les établissements et optimiser la fréquentation.
  • Piloter le budget du service et l'optimisation de la PSU.
  • Animer les partenariats avec la CAF, la PMI et les 5 EPCI.

Comment candidater

Envoyez votre lettre de motivation et votre CV à la Direction des Ressources Humaines du CCAS, par courrier ou par courriel. Vous pouvez aussi postuler sur le site de l'employeur.

Documents à envoyer :

  • Lettre de motivation
  • CV

À savoir :

  • Poste à temps complet de 38 heures par semaine, avec horaires variables.
  • Des réunions en soirée sont possibles.
  • 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels.
  • Poste vacant à partir du 1er décembre 2026, ou dès que possible.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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