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Référent·e santé et accueil inclusif

Mairie de Wambrechies · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Ce poste accompagne les professionnels de la crèche de Wambrechies en matière de santé, de prévention et de handicap. La personne travaille aussi avec le service départemental de protection maternelle et infantile et d'autres acteurs locaux.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires (titulaires) et les contractuels peuvent postuler. Les grades ouverts sont infirmier en soins généraux (hors classe) et puéricultrice (hors classe).

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Non indiqué · Diplôme d'État de puéricultrice, ou diplôme d'État d'infirmier avec diplôme universitaire en santé du jeune enfant, ou spécialisation médicale en santé du jeune enfant
Expérience
Non renseignée. Pour un infirmier sans diplôme universitaire : trois ans minimum auprès de jeunes enfants.
Contrat
Ouvert aux fonctionnaires (titulaires) et aux contractuels. Contractuel : contrat d'un an maximum, renouvelable dans la limite de deux ans au total, dans l'attente d'un fonctionnaire.

Le profil recherché :

  • Diplôme d'État de puéricultrice, ou médecin ou infirmier spécialisé en santé du jeune enfant.
  • Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité.
  • Bonne connaissance des règles de l'accueil de la petite enfance.
  • Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant.
  • Aptitude à observer, analyser les besoins, communiquer et écouter.
  • Capacité à travailler en équipe et à rendre compte.

Ce que vous feriez

  • Informer et conseiller l'équipe de la crèche sur la santé du jeune enfant.
  • Mettre en place les mesures pour accueillir les enfants en situation de handicap ou malades.
  • Aider l'équipe à suivre le projet d'accueil individualisé d'un enfant malade.
  • Mener des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels.
  • Participer au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être.
  • Examiner un enfant si nécessaire, avec l'accord de ses parents.

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur indiqué dans l'offre, avant la date limite. Envoyez votre CV et votre lettre de motivation.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation

À savoir :

  • Catégorie A (cadre).
  • Poste vacant à partir du 4 novembre 2026.
  • Pas de management indiqué.
  • Télétravail non renseigné.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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