Juriste généraliste
Ville d'Argenteuil · Fonction publique territoriale
L’offre en quelques mots
Le juriste généraliste conseille et accompagne juridiquement les services de la Ville d'Argenteuil. Il sécurise les actes et les procédures, et participe aux dossiers précontentieux et contentieux.
Pouvez-vous postuler ?
Ouvert aux fonctionnaires, sur le grade d'attaché, et aux contractuels. Un contractuel peut être recruté lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti.
- Catégorie
- Catégorie A (cadre)
- Diplôme
- Master, bac+5 · Bac+5 en droit, idéalement spécialisé en droit public
- Contrat
- Ouvert aux fonctionnaires (titulaires) et aux contractuels. Pour un contractuel : contrat d'au plus 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans.
Le profil recherché :
- Diplôme de niveau Bac+5 en droit, idéalement en droit public.
- Solides connaissances en droit administratif et droit des collectivités.
- Bonnes connaissances en droit de l'urbanisme.
- Maîtrise de l'analyse et de la rédaction juridiques.
- Rigueur, autonomie, réactivité et esprit d'équipe.
Ce que vous feriez
- Conseiller et accompagner les services sur le plan juridique.
- Sécuriser les actes et les procédures administratives.
- Participer à la gestion des dossiers précontentieux et contentieux.
- Accompagner l'organisation des instances délibérantes.
- Veiller à la conformité des actes et anticiper les risques juridiques.
Comment candidater
Postulez en ligne sur le site de la Ville d'Argenteuil, dans la rubrique offres d'emploi, ou via le bouton de l'offre officielle. Vous pouvez aussi envoyer votre CV et votre lettre de motivation par courrier à la mairie.
Documents à envoyer :
- CV
- Lettre de motivation
À savoir :
- Poste de catégorie A (cadre).
- Télétravail non renseigné dans l'offre.
- Poste vacant à partir du 04/12/2026.
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.
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