Vos étapes pour postuler
Gestionnaire RH - recrutements, formations et conditions de travail
Communauté d'Agglomération du Grand Périgueux (CAGP) · Nouvelle-Aquitaine · Clôture dans 14 jours
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1 Vérifiez les conditions Vous êtes ici
Les fonctionnaires et les contractuels peuvent postuler. Une personne qui n'est pas lauréate d'un concours peut être recrutée, car le grade est d'entrée de catégorie C.
Catégorie : Catégorie C (employé)
Diplôme : Bac avec option gestion des ressources humaines, ou expérience professionnelle avérée
Le profil recherché :
- Bac avec option gestion des ressources humaines, ou expérience avérée.
- Bonne connaissance du Code général de la fonction publique.
- Maîtrise du logiciel CIRIL appréciée, et des outils informatiques.
- Aisance relationnelle et rédactionnelle, qualité d'écoute.
- Savoir prendre des initiatives et alerter sa hiérarchie.
2 CV et lettre de motivation
Un CV d’une ou deux pages et une lettre de motivation courte, qui reprend les missions de l’offre avec vos exemples. Si vous êtes fonctionnaire, on vous demande souvent votre dernier arrêté de situation administrative et vos derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
3 Candidatez
Date limite : 15 novembre (Clôture dans 14 jours)
Postulez sur le site de l'employeur ou envoyez votre candidature par e-mail à la direction des ressources humaines du Grand Périgueux.
4 Entretien et réponse
Si votre dossier est retenu, l’employeur vous contacte pour un entretien, souvent devant deux ou trois personnes. Préparez : pourquoi ce poste, vos expériences proches des missions et vos questions.
À savoir :
- Télétravail possible.
- Temps de travail de 39 heures par semaine, avec 25 jours de congés et 22 jours de RTT.
- Avantages : régime indemnitaire RIFSEEP, titres restaurant, participation à la mutuelle et au transport.
- Poste vacant à partir du 1er janvier 2027.
Kandidatu est un site indépendant : seule l’offre officielle fait foi. Lisez-la avant de postuler.