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Gestionnaire RH

Agglomération Creil Sud Oise · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Le poste est un poste de gestionnaire RH à Creil, au sein du service des ressources humaines de la Communauté d'Agglomération Creil Sud Oise. La personne suit un portefeuille de 70 agents en carrière, paie, formation et indisponibilité.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Emploi ouvert uniquement aux contractuels. Les fonctionnaires ne peuvent pas postuler. Le poste est un remplacement, il ne peut être pourvu que par un contractuel.

Catégorie
Catégorie C (employé)
Diplôme
Non indiqué
Expérience
Confirmé, expérience sur un poste similaire en collectivité ou EPCI exigée
Contrat
Contractuel uniquement, CDD de 6 mois (remplacement d'un agent)

Le profil recherché :

  • Expérience sur un poste similaire en collectivité ou EPCI exigée
  • Bonne maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
  • Maîtrise de Word et Excel
  • Qualités rédactionnelles, relationnelles et discrétion professionnelle
  • Organisé.e, rigoureux.se et capable de travailler en équipe

Ce que vous feriez

  • Réaliser les procédures de recrutement et établir contrats et arrêtés
  • Suivre la carrière des agents de son portefeuille
  • Traiter la paie, mandater les paies et réaliser la DSN
  • Préparer les dossiers pour le Conseil Médical et suivre les indisponibilités
  • Informer les agents sur les procédures et réglementations
  • Mettre à jour les tableaux de bord RH et classer les documents RH

Comment candidater

Postuler sur le site employeur ou envoyer votre candidature par courrier ou par email au service des ressources humaines.

Documents à envoyer :

  • Lettre de motivation
  • Curriculum vitae

À savoir :

  • Durée du contrat : 6 mois
  • Horaire hebdomadaire : 39 heures par semaine + RTT
  • Télétravail non possible
  • Poste vacant à partir du 04/01/2027

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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