Gestionnaire RH – gestion des personnels militaires
Région de gendarmerie Auvergne Rhône Alpes · Fonction publique de l'État
L’offre en quelques mots
Vous gérez la mobilité et l'avancement de sous-officiers de la gendarmerie à Sathonay-Camp. Vous travaillez dans une équipe de 25 personnes, et le poste est vacant à partir du 1er juillet 2026.
Pouvez-vous postuler ?
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Pour un fonctionnaire titulaire, le formulaire doit porter l'avis de son autorité hiérarchique.
- Catégorie
- Catégorie C (employé)
- Diplôme
- Non indiqué
- Contrat
- Fonctionnaires titulaires et contractuels. Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum.
Le profil recherché :
- Savoir appliquer la réglementation (niveau pratique requis).
- Savoir travailler en équipe (niveau maîtrise requis).
- Savoir rédiger (niveau pratique requis).
- Avoir le sens des relations humaines (niveau pratique requis).
- Savoir s'adapter (niveau pratique requis).
Ce que vous feriez
- Gérer la mobilité et l'avancement de sous-officiers de gendarmerie.
- Réaliser des études pour l'avancement et la mobilité.
- Préparer des actes administratifs, comme les ordres de mutation.
- Enregistrer et suivre les fiches de vœux.
- Fiabiliser les données RH dans le progiciel aghor@.
Comment candidater
Postulez sur le site de l'employeur indiqué dans l'offre. Joignez le formulaire de mobilité du ministère de l'Intérieur, complété et signé.
Documents à envoyer :
- Formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2)
- Avis de l'autorité hiérarchique pour les fonctionnaires titulaires
À savoir :
- Horaires variables sur la base de 38 heures par semaine.
- Congés : 27 jours de congés annuels et 16 jours de RTT.
- Télétravail non possible.
- Poste demandant disponibilité et discrétion.
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.
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