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Directeur·rice adjoint·e, conseiller·ère en organisation du travail et conduite du changement RH

Préfecture du Rhône · Fonction publique de l'État

L’offre en quelques mots

Ce poste est au Secrétariat général pour les affaires régionales (SGAR) à Lyon, au sein de la plateforme d’appui RH de l’État. Il combine conseil en organisation du travail, accompagnement du changement et rôle d’adjoint·e à la directrice. Le télétravail est possible.

Ouvert aux contractuels Télétravail possible

Pouvez-vous postuler ?

Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Les titulaires des trois fonctions publiques doivent joindre un formulaire de mobilité.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Non indiqué
Expérience
Une expérience en management opérationnel, en organisation ou en RH serait appréciée.
Contrat
Fonctionnaires (titulaires) et contractuels. Poste vacant à partir du 01/10/2026. Durée attendue minimum 3 ans.

Le profil recherché :

  • Maîtriser l’animation d’ateliers, de co-développement et d’espaces de discussion.
  • Bonne connaissance des méthodes d’organisation du travail.
  • Capacité à mobiliser et animer des réseaux.
  • Savoir analyser, faire la synthèse et rédiger.
  • Sens des relations humaines et bonne expression orale.
  • Autonomie, initiative et force de proposition.

Ce que vous feriez

  • Réaliser des diagnostics d’organisation et proposer des améliorations concrètes.
  • Accompagner les managers et les équipes face aux changements.
  • Animer le réseau régional des animateurs de co-développement.
  • Coordonner les fonds interministériels nationaux, comme le FEP.
  • Assurer l’intérim de la directrice en son absence.

Comment candidater

Postulez sur le site de l’employeur, depuis l’offre publiée sur Choisir le Service Public. Joignez votre CV, votre lettre et, si vous êtes titulaire, le formulaire de mobilité.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de candidature
  • Formulaire de mobilité (titulaires des trois fonctions publiques uniquement)

À savoir :

  • Télétravail possible selon la charte interne en vigueur.
  • Des déplacements réguliers en région sont à prévoir.
  • Poste d’encadrement avec intérim de la directrice en son absence.
  • Respect des règles de déontologie et de confidentialité.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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