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Gestionnaire RH carrière / paie

Communes · Clermont · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Ce poste à Clermont consiste à gérer la carrière et la paie des agents, sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines. La personne suit les dossiers administratifs, prépare les éléments de paie et remplace la DRH en son absence.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires et les contractuels peuvent postuler. Le poste est ouvert sur les grades de rédacteur, rédacteur principal de 2e classe et rédacteur principal de 1re classe.

Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Diplôme
Non indiqué
Contrat
Titulaire (fonctionnaire) ou contractuel. Un contractuel peut être recruté dans l'attente d'un fonctionnaire, pour un an maximum, renouvelable dans la limite de 2 ans au total.

Le profil recherché :

  • Connaître le statut des agents titulaires et non titulaires de la FPT.
  • Connaître les procédures administratives et la réglementation de la FPT.
  • Connaître les principes de la paie.
  • Savoir rédiger et contrôler des données administratives et de paie.
  • Être autonome, rigoureux et discret, avec le sens de l'organisation.

Ce que vous feriez

  • Gérer la carrière des fonctionnaires : arrêtés, avancements, dossiers retraite.
  • Gérer les contrats des agents non titulaires et les déclarations à l'URSSAF.
  • Préparer les éléments de paie et les transmettre à la gestionnaire paie.
  • Préparer les projets de délibération RH et suivre les effectifs.
  • Rédiger des courriers et notes administratifs liés aux ressources humaines.
  • Remplacer la DRH en son absence et assurer la continuité du service.

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur, ou envoyez votre CV et votre lettre de motivation par email à la mairie, à l'attention de Monsieur le Maire.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation

À savoir :

  • Le poste est vacant à partir du 7 novembre 2026.
  • Le poste peut être pourvu par un contractuel dans l'attente d'un fonctionnaire.
  • Le poste inclut la suppléance de la DRH en son absence.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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