Vos étapes pour postuler
Gestionnaire RH carrière et paie
CROUS Bourgogne Franche-Comté · Bourgogne-Franche-Comté · pas de date limite
Connectez-vous pour enregistrer votre avancement. Gratuit, avec votre seul e-mail. Vous pouvez lire toutes les étapes sans compte.
1 Vérifiez les conditions Vous êtes ici
Les fonctionnaires (titulaires) et les contractuels peuvent postuler. Le poste est de catégorie C.
Catégorie : Catégorie C (employé)
Diplôme : Baccalauréat (niveau 4), spécialisation ressources humaines, gestion du personnel ou gestion de l'emploi
Expérience : Débutant ; une première expérience en gestion administrative ou paie est requise
Le profil recherché :
- Une première expérience en gestion administrative ou paie.
- Rigueur, sens du détail et respect des délais de paie.
- Fiabilité et sens absolu de la confidentialité.
- Capacité d'analyse et vigilance pour détecter les incohérences.
- Maîtrise souhaitée de l'outil Renoirh.
2 CV et lettre de motivation
Un CV d’une ou deux pages et une lettre de motivation courte, qui reprend les missions de l’offre avec vos exemples. Si vous êtes fonctionnaire, on vous demande souvent votre dernier arrêté de situation administrative et vos derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
3 Candidatez
Pas de date limite indiquée : l’offre peut être retirée à tout moment, ne tardez pas.
Postulez sur le site de l'employeur, depuis l'offre publiée sur Choisir le Service Public.
4 Entretien et réponse
Si votre dossier est retenu, l’employeur vous contacte pour un entretien, souvent devant deux ou trois personnes. Préparez : pourquoi ce poste, vos expériences proches des missions et vos questions.
À savoir :
- Poste à temps complet, basé à Besançon.
- Activité rythmée par un calendrier mensuel de paie.
- Télétravail non possible.
- Poste vacant à partir du 01/09/2026.
Kandidatu est un site indépendant : seule l’offre officielle fait foi. Lisez-la avant de postuler.