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Gestionnaire RH avancement des officiers de police N3

Direction des ressources et des compétences de la police nationale · Fonction publique de l'État

L’offre en quelques mots

Vous gérez les avancements d'échelon et de grade des officiers de la police nationale, à Paris 12e. Le poste est ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels, avec télétravail possible.

Ouvert aux contractuels Télétravail possible

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires et les contractuels peuvent postuler. Pour les contractuels, la nationalité française est demandée.

Catégorie
Catégorie C (employé)
Diplôme
Non indiqué
Contrat
Ouvert aux fonctionnaires (titulaires) et aux contractuels. Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum.

Le profil recherché :

  • Grade de référence : adjoint administratif.

Ce que vous feriez

  • Gérer les avancements d'échelon et de grade des officiers de police.
  • Établir les tableaux d'avancement annuels.
  • Préparer et mettre en œuvre les campagnes d'avancement et de mobilité des emplois fonctionnels.
  • Suivre les emplois fonctionnels.
  • Fiabiliser et préparer les arrêtés individuels.

Comment candidater

Depuis l'offre officielle, cliquez sur « Postuler sur le site employeur ». Vous serez redirigé vers le site MOB-MI, où il faut créer un espace candidat.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Formulaire de mobilité (pour les fonctionnaires)
  • Formulaire de détachement CAIOM (pour un emploi fonctionnel de CAIOM)

À savoir :

  • Télétravail possible.
  • Déménagement prévu vers Saint-Denis à partir de 2027, avec le service.
  • Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum.
  • Régime horaire de 39 heures par semaine, avec 22 RTT.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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