Vos étapes pour postuler
Gestionnaire ressources humaines
SYDESL · Bourgogne-Franche-Comté · Clôture dans 5 jours
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1 Vérifiez les conditions Vous êtes ici
Ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels. Un contractuel peut être recruté si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Pas besoin de concours, car un grade d'entrée de catégorie C permet un recrutement direct.
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
Diplôme : Formation supérieure en RH ou droit, fortement appréciée.
Expérience : Expérience similaire en collectivité territoriale fortement souhaitée.
Le profil recherché :
- Formation supérieure en RH ou droit, fortement appréciée.
- Expérience similaire en collectivité territoriale fortement souhaitée.
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale.
- Maîtrise du logiciel CIRIL RH, un plus.
- Capacité à analyser des textes réglementaires.
- Discrétion, confidentialité et sens de l'organisation.
2 CV et lettre de motivation
Un CV d’une ou deux pages et une lettre de motivation courte, qui reprend les missions de l’offre avec vos exemples. Si vous êtes fonctionnaire, on vous demande souvent votre dernier arrêté de situation administrative et vos derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
3 Candidatez
Date limite : 8 novembre (Clôture dans 5 jours)
Postulez sur le site de l'employeur, ou envoyez votre CV et votre lettre de motivation par courrier ou par email aux ressources humaines du SYDESL.
4 Entretien et réponse
Si votre dossier est retenu, l’employeur vous contacte pour un entretien, souvent devant deux ou trois personnes. Préparez : pourquoi ce poste, vos expériences proches des missions et vos questions.
À savoir :
- Télétravail possible, 2 jours par semaine.
- Poste de 39 heures par semaine, avec 25 jours de congés payés et 23 jours de RTT.
- Téléphone, PC et matériel informatique fournis.
- Poste vacant à partir du 01/01/2027.
Kandidatu est un site indépendant : seule l’offre officielle fait foi. Lisez-la avant de postuler.