Vos étapes pour postuler
Gestionnaire ressources humaines
Communauté de Communes des Monts du Lyonnais (CCMDL) · Auvergne-Rhône-Alpes · Clôture aujourd’hui
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1 Vérifiez les conditions Vous êtes ici
Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Un contractuel peut être recruté, car le grade d'entrée de catégorie C permet un recrutement sans concours.
Catégorie : Catégorie C (employé)
Expérience : Expérience en ressources humaines souhaitée, de préférence dans une collectivité
Le profil recherché :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités et de l'environnement territorial
- Expérience en ressources humaines, de préférence dans une collectivité
- Maîtrise de Microsoft 365 et aisance avec le logiciel RH e.sedit
- Qualités rédactionnelles
- Rigueur, écoute, méthode et sens de l'organisation
- Sens du travail en équipe et confidentialité
2 CV et lettre de motivation
Un CV d’une ou deux pages et une lettre de motivation courte, qui reprend les missions de l’offre avec vos exemples. Si vous êtes fonctionnaire, on vous demande souvent votre dernier arrêté de situation administrative et vos derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
3 Candidatez
Date limite : 1er novembre (Clôture aujourd’hui)
Candidature par courriel ou sur le site de l'employeur, comme indiqué sur l'offre officielle. Date limite le 1er novembre 2026.
4 Entretien et réponse
Si votre dossier est retenu, l’employeur vous contacte pour un entretien, souvent devant deux ou trois personnes. Préparez : pourquoi ce poste, vos expériences proches des missions et vos questions.
À savoir :
- Poste de catégorie C, cadre d'emplois des adjoints administratifs
- Temps de travail de 35 heures par semaine, possibilité de semaine sur 4 jours
- Télétravail possible : un jour par semaine
Kandidatu est un site indépendant : seule l’offre officielle fait foi. Lisez-la avant de postuler.