Vos étapes pour postuler
Gestionnaire Ressources Humaines
Ville de Mulhouse · Grand Est · Clôture dans 25 jours
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1 Vérifiez les conditions Vous êtes ici
Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Un contractuel peut être recruté si le recrutement d'un fonctionnaire échoue. Une personne sans concours peut aussi être recrutée, car un grade d'entrée de catégorie C permet un recrutement direct.
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
Diplôme : Niveau bac à bac+2 en ressources humaines ou gestion du personnel
Expérience : Expérience dans le domaine RH, durée non précisée
Le profil recherché :
- Niveau bac à bac+2 en ressources humaines ou gestion du personnel.
- Expérience dans le domaine RH.
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, appréciée.
- Maîtrise des outils bureautiques (pack Office).
- Réactivité, organisation, gestion des priorités et autonomie.
- Rigueur et discrétion professionnelle.
2 CV et lettre de motivation
Un CV d’une ou deux pages et une lettre de motivation courte, qui reprend les missions de l’offre avec vos exemples. Si vous êtes fonctionnaire, on vous demande souvent votre dernier arrêté de situation administrative et vos derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
3 Candidatez
Date limite : 26 novembre (Clôture dans 25 jours)
Postulez sur le site de l'employeur, par le lien indiqué sur l'offre officielle sur Choisir le Service Public.
4 Entretien et réponse
Si votre dossier est retenu, l’employeur vous contacte pour un entretien, souvent devant deux ou trois personnes. Préparez : pourquoi ce poste, vos expériences proches des missions et vos questions.
À savoir :
- Temps de travail de 37h50 par semaine, avec 17 RTT par an.
- Télétravail partiel possible.
- Poste permanent inscrit à l'état des emplois.
Kandidatu est un site indépendant : seule l’offre officielle fait foi. Lisez-la avant de postuler.