Vos étapes pour postuler
Gestionnaire ressources humaines
Communauté d'Agglomération du Grand Périgueux (CAGP) · Nouvelle-Aquitaine · Clôture dans 4 jours
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1 Vérifiez les conditions Vous êtes ici
Les fonctionnaires et les contractuels peuvent postuler. Une personne qui n'est pas lauréate d'un concours peut être recrutée directement, car le grade d'entrée de catégorie C ne demande pas de concours.
Catégorie : Catégorie C (employé)
Diplôme : Bac, option gestion des ressources humaines, ou expérience professionnelle avérée
Le profil recherché :
- Bonnes connaissances du Code général de la fonction publique
- Maîtrise du logiciel CIRIL appréciée
- Rigueur dans la saisie et le suivi administratif
- Capacité d'adaptation et de réactivité
- Aisance relationnelle et rédactionnelle, qualité d'écoute
- Discrétion et esprit d'équipe
2 CV et lettre de motivation
Un CV d’une ou deux pages et une lettre de motivation courte, qui reprend les missions de l’offre avec vos exemples. Si vous êtes fonctionnaire, on vous demande souvent votre dernier arrêté de situation administrative et vos derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
3 Candidatez
Date limite : 4 novembre (Clôture dans 4 jours)
Postulez sur le site de l'employeur indiqué dans l'offre officielle. Vous pouvez aussi envoyer votre candidature par mail ou par courrier à la direction des ressources humaines.
4 Entretien et réponse
Si votre dossier est retenu, l’employeur vous contacte pour un entretien, souvent devant deux ou trois personnes. Préparez : pourquoi ce poste, vos expériences proches des missions et vos questions.
À savoir :
- Télétravail possible
- Temps de travail de 39 heures par semaine, avec 25 jours de congés et 22 jours de RTT
- Catégorie C, cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux
- Avantages : RIFSEEP, titres restaurant, forfait mobilités durables et participation à la mutuelle
Kandidatu est un site indépendant : seule l’offre officielle fait foi. Lisez-la avant de postuler.