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Gestionnaire des ressources humaines et de la paie

Centre Hospitalier de Vallon-Pont-d'Arc (Sully Eldin) · Fonction publique hospitalière

L’offre en quelques mots

Vous gérez les ressources humaines et la paie du Centre Hospitalier de Vallon-Pont-d'Arc, à Ruoms, avec deux autres gestionnaires RH. Le poste est vacant à partir du 2 novembre 2026, avec un tuilage prévu et un possible projet de relocalisation à Villeneuve de Berg.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Ouvert aux fonctionnaires (par mutation ou détachement) et aux contractuels. Le grade d'adjoint administratif est demandé.

Catégorie
Catégorie C (employé)
Diplôme
Non indiqué · Formation en droit, RH et/ou paie
Contrat
Fonctionnaire par mutation ou détachement, ou contractuel en CDD ou CDI à terme

Le profil recherché :

  • Discrétion et confidentialité
  • Rigueur et organisation
  • Capacité d'analyse et gestion de la pression
  • Bonne rédaction et maîtrise de la bureautique
  • Esprit d'équipe et sens relationnel
  • Polyvalence et autonomie

Ce que vous feriez

  • Gérer la carrière, le recrutement, la mobilité, la retraite et l'absentéisme des agents.
  • Traiter la paie des personnels de l'établissement.
  • Travailler en équipe avec les autres gestionnaires RH et les chefs de service.

Comment candidater

Envoyez votre dossier par email à l'adresse indiquée dans l'offre officielle sur Choisir le Service Public.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation
  • Les 3 dernières évaluations

À savoir :

  • 14 jours de RTT par an.
  • Tuilage avec la personne remplacée et formation spécifique prévus.
  • Poste basé à Ruoms, avec un projet de relocalisation à Villeneuve de Berg à l'étude.
  • Des formations internes et externes peuvent être organisées sur demande.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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