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Gestionnaire des ressources humaines (CEA)

Direction générale de la sécurité intérieure · Fonction publique de l'État

L’offre en quelques mots

Vous gérez le personnel du corps d'encadrement et d'application (CEA) au sein de la DGSI, à Neuilly-sur-Seine. Le poste couvre les campagnes de mutation, d'avancement et de notation, ainsi que la gestion administrative des agents.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Ouvert aux fonctionnaires (par mutation ou détachement) et aux contractuels. La nationalité française est requise.

Catégorie
Catégorie C (employé)
Diplôme
Non indiqué
Contrat
Fonctionnaires par mutation ou détachement. Contractuels en CDD de 3 ans, renouvelable, pouvant évoluer vers un CDI.

Le profil recherché :

  • Compétences en informatique et bureautique (requis).
  • Bonne connaissance de l'environnement professionnel (à acquérir).
  • Savoir s'organiser (requis).
  • Savoir travailler en équipe (à acquérir).
  • Sens des relations humaines et sens de l'accueil (requis).
  • Discrétion, rigueur, polyvalence et disponibilité.

Ce que vous feriez

  • Gérer les campagnes annuelles de mutation, d'avancement et de notation.
  • Assurer la gestion administrative des agents CEA.
  • Mettre à jour les outils de gestion RH et les tableaux de suivi des effectifs.
  • Tenir à jour les dossiers individuels des agents.
  • Accueillir les agents CEA nouvellement recrutés.
  • Assurer le lien avec les services de la direction et les syndicats.

Comment candidater

Candidatez uniquement sur la plateforme MOBMI indiquée dans l'offre. Les candidatures envoyées par email ne sont pas traitées.

Documents à envoyer :

  • Formulaire de mobilité ou de recrutement (formulaire vierge pour les contractuels).
  • Lettre de motivation (facultative).

À savoir :

  • Habilitation « Très secret » obligatoire avant la prise de fonction.
  • Régime horaire de 40h30 par semaine, avec 54 jours de repos.
  • Télétravail non possible.
  • Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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