Vos étapes pour postuler
Gestionnaire carrière paie
Ville de Clamart · Île-de-France · Clôture dans 32 jours
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1 Vérifiez les conditions Vous êtes ici
Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Une personne qui n'est pas lauréate d'un concours peut être recrutée, car un grade d'entrée de catégorie C permet un recrutement direct.
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
Diplôme : Diplôme bac+2 ou bac+3 en ressources humaines, finances ou comptabilité
Expérience : Expérience confirmée
Le profil recherché :
- Diplôme bac+2 ou bac+3 en RH, finance ou comptabilité
- Maîtrise de la gestion administrative du personnel et de la paie
- Connaissance des règles statutaires de carrière et de rémunération
- Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel CIRIL RH
- Rigueur, sens de l'organisation, réactivité et discrétion
- Bonnes qualités relationnelles
2 CV et lettre de motivation
Un CV d’une ou deux pages et une lettre de motivation courte, qui reprend les missions de l’offre avec vos exemples. Si vous êtes fonctionnaire, on vous demande souvent votre dernier arrêté de situation administrative et vos derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
3 Candidatez
Date limite : 4 décembre (Clôture dans 32 jours)
Postulez sur le site de l'employeur. Vous pouvez aussi envoyer votre candidature à la Direction des ressources humaines de l'Hôtel de Ville.
4 Entretien et réponse
Si votre dossier est retenu, l’employeur vous contacte pour un entretien, souvent devant deux ou trois personnes. Préparez : pourquoi ce poste, vos expériences proches des missions et vos questions.
À savoir :
- Télétravail possible, 1 jour par semaine
- Poste à temps plein (39h par semaine), 25 jours de congés et 23 jours de RTT
- Un contractuel peut être recruté dans l'attente d'un fonctionnaire
Kandidatu est un site indépendant : seule l’offre officielle fait foi. Lisez-la avant de postuler.