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Directeur du Pôle Ressources

Communauté de communes Marches du Velay Rochebaron · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Le Directeur du Pôle Ressources participe au pilotage financier et à la gestion des ressources transversales de la Communauté de communes Marches du Velay Rochebaron, à Monistrol-sur-Loire. Il coordonne les finances, la commande publique, le contrôle de gestion et la facturation eau et assainissement, et supervise la communication.

Ouvert aux contractuels Télétravail possible

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires (titulaires) et les contractuels peuvent postuler. Le poste est ouvert sur le grade d'attaché. Un contractuel peut être recruté lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Bac+2 minimum en gestion financière, droit public ou gestion des administrations
Expérience
Expérience confirmée en finances et management dans la fonction publique
Contrat
Titulaires et contractuels. Pour un contractuel : contrat d'une durée maximale de 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans.

Le profil recherché :

  • Bac+2 minimum en gestion financière, droit public ou gestion des administrations.
  • Expérience confirmée en finances et management dans la fonction publique.
  • Excellente connaissance de l'environnement territorial.
  • Expertise des finances publiques et de la comptabilité publique.
  • Connaissance de la réglementation de la commande publique.
  • Rigueur, sens de l'anticipation et qualités rédactionnelles.

Ce que vous feriez

  • Participer à la définition des orientations stratégiques du pilotage financier.
  • Coordonner et sécuriser les procédures finances et commande publique.
  • Superviser le contrôle de gestion et la facturation eau et assainissement.
  • Superviser les fonctions de communication interne et externe.
  • Accompagner les directions opérationnelles.
  • Encadrer et coordonner les équipes du pôle.

Comment candidater

Postulez sur le site emploi-territorial ou sur le site de l'employeur, avant le 13 novembre 2026. Les candidatures sont adressées à la Présidente de la communauté de communes.

À savoir :

  • Télétravail possible 1 jour par semaine, après 3 mois d'ancienneté.
  • Horaires variables avec présence obligatoire entre 9h et 11h30 et entre 14h et 16h30.
  • Tickets restaurant financés à 60 % par l'employeur.
  • Entretiens prévus vers la deuxième quinzaine de novembre 2026.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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