Conseiller en recrutement et développement des compétences
Communes · Charenton-le-Pont · Fonction publique territoriale
L’offre en quelques mots
Ce poste consiste à recruter et à accompagner les agents d'une commune située à Charenton-le-Pont. Il s'agit d'un poste de catégorie B, avec une expérience confirmée demandée et une ouverture aux contractuels.
Pouvez-vous postuler ?
Les fonctionnaires titulaires et les contractuels peuvent postuler. Le poste est ouvert sur le grade de rédacteur.
- Catégorie
- Catégorie B (profession intermédiaire)
- Diplôme
- Licence, bac+3 · Bac +3 ou équivalent (niveau 6)
- Expérience
- Expérience confirmée
- Contrat
- Fonctionnaires (titulaires) et contractuels. Pour un contractuel : contrat d'un an maximum, renouvelable dans la limite de 2 ans au total.
Le profil recherché :
- Bac +3 ou équivalent, niveau 6.
- Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
- Maîtrise des méthodes de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
- Sens du service public, discrétion et rigueur.
- Capacité à rédiger des documents administratifs clairs.
Ce que vous feriez
- Analyser les besoins en recrutement et définir les profils de poste.
- Conseiller les services sur le choix des agents et participer aux entretiens.
- Gérer les demandes de recrutement et rédiger les annonces.
- Être garant de la procédure de recrutement.
- Guider les agents dans leur mobilité professionnelle.
- Co-piloter le tableau des effectifs de la collectivité.
Comment candidater
Postulez sur le site de l'employeur, ou envoyez votre CV et votre lettre de motivation par courrier à la mairie de Charenton-le-Pont.
Documents à envoyer :
- CV
- Lettre de motivation
À savoir :
- Le poste est vacant à partir du 17/11/2026.
- Le télétravail n'est pas renseigné dans l'offre.
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.
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