Vos étapes pour postuler
Cheffe de la section gestion prévisionnelle des ressources humaines (GPRH)
Direction générale de la sécurité intérieure · Île-de-France · Clôture dans 60 jours
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1 Vérifiez les conditions Vous êtes ici
Le poste est ouvert aux fonctionnaires (mobilité ou détachement) et aux contractuels. La nationalité française est requise, et l'habilitation « Très secret » doit être obtenue avant la prise de fonction.
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Le profil recherché :
- Compétences expertes en informatique et bureautique.
- Savoir appliquer la réglementation, niveau maîtrise.
- Capacité d'analyse et esprit de synthèse.
- Savoir travailler en équipe et s'adapter.
- Appétence pour la gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences.
- Maîtrise d'Excel avancé.
2 CV et lettre de motivation
Un CV d’une ou deux pages et une lettre de motivation courte, qui reprend les missions de l’offre avec vos exemples. Si vous êtes fonctionnaire, on vous demande souvent votre dernier arrêté de situation administrative et vos derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
3 Candidatez
Date limite : 31 décembre (Clôture dans 60 jours)
Déposez votre candidature uniquement sur la plateforme dédiée MOBMI, accessible depuis le site de recrutement du ministère de l'Intérieur. Les candidatures envoyées par e-mail ne sont pas traitées.
4 Entretien et réponse
Si votre dossier est retenu, l’employeur vous contacte pour un entretien, souvent devant deux ou trois personnes. Préparez : pourquoi ce poste, vos expériences proches des missions et vos questions.
À savoir :
- Habilitation « Très secret » à obtenir avant la prise de fonction.
- Télétravail non possible pour ce poste.
- Régime horaire de 40h30 avec 54 jours de repos.
- Formation d'intégration prévue pour les nouveaux arrivants.
Kandidatu est un site indépendant : seule l’offre officielle fait foi. Lisez-la avant de postuler.