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Cheffe de la section gestion prévisionnelle des ressources humaines (GPRH)

Direction générale de la sécurité intérieure · Fonction publique de l'État

L’offre en quelques mots

Vous coordonnez et pilotez la section GPRH au sein du bureau pilotage et recrutement de la DGSI, à Neuilly-sur-Seine. Le poste porte sur le suivi des effectifs, la masse salariale des contractuels et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Le poste est ouvert aux fonctionnaires (mobilité ou détachement) et aux contractuels. La nationalité française est requise, et l'habilitation « Très secret » doit être obtenue avant la prise de fonction.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Non indiqué
Contrat
Titulaires (par mutation ou détachement) et contractuels : CDD de 3 ans renouvelable, pouvant évoluer vers un CDI.

Le profil recherché :

  • Compétences expertes en informatique et bureautique.
  • Savoir appliquer la réglementation, niveau maîtrise.
  • Capacité d'analyse et esprit de synthèse.
  • Savoir travailler en équipe et s'adapter.
  • Appétence pour la gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences.
  • Maîtrise d'Excel avancé.

Ce que vous feriez

  • Assurer le suivi des effectifs réels et prévisionnels de la direction.
  • Conseiller les services sur leur stratégie de recrutement.
  • Programmer, suivre et piloter la masse salariale des contractuels.
  • Produire des études et analyses statistiques sur les effectifs.
  • Identifier les risques RH et les métiers en tension.

Comment candidater

Déposez votre candidature uniquement sur la plateforme dédiée MOBMI, accessible depuis le site de recrutement du ministère de l'Intérieur. Les candidatures envoyées par e-mail ne sont pas traitées.

Documents à envoyer :

  • Formulaire de mobilité ou de recrutement (formulaire vierge pour les contractuels)
  • Lettre de motivation (facultative, à insérer dans les pièces justificatives)

À savoir :

  • Habilitation « Très secret » à obtenir avant la prise de fonction.
  • Télétravail non possible pour ce poste.
  • Régime horaire de 40h30 avec 54 jours de repos.
  • Formation d'intégration prévue pour les nouveaux arrivants.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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