Chef d'équipe
Mairie de Bois-Colombes · Fonction publique territoriale
L’offre en quelques mots
Le chef d'équipe contrôle, anime et coordonne les gardiens, agents d'entretien et agents d'accueil de la ville. Le poste se situe à Bois-Colombes, dans plusieurs bâtiments communaux.
Pouvez-vous postuler ?
Les fonctionnaires et les contractuels peuvent postuler. Une personne qui n'a pas réussi de concours peut être recrutée, car le grade proposé est un grade d'entrée de catégorie C.
- Catégorie
- Catégorie C (employé)
- Diplôme
- Non indiqué
- Contrat
- Titulaires (fonctionnaires) et contractuels. Pour un contractuel : contrat d'un an maximum, renouvelable dans la limite de 2 ans au total.
Le profil recherché :
- Rigueur et organisation.
- Capacité à diriger et mobiliser une équipe.
- Management de proximité et gestion des conflits.
- Connaissance des techniques d'entretien.
- Sens du service public et de la confidentialité.
- Maîtrise de Word, Excel et Outlook.
Ce que vous feriez
- Encadrer au quotidien les gardiens, agents d'entretien et agents d'accueil.
- Organiser, répartir et contrôler les tâches confiées aux agents.
- Suivre les congés, absences et remplacements de l'équipe.
- Gérer les commandes de produits d'entretien et de matériel.
- Contrôler la prestation de nettoyage faite par une société extérieure.
- Former et accompagner les agents sur le terrain.
Comment candidater
Postulez sur le site de l'employeur, ou envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail ou par courrier à la mairie.
Documents à envoyer :
- CV
- Lettre de motivation
À savoir :
- NBI encadrement de proximité.
- Port de la dotation vestimentaire et des EPI obligatoire.
- Travail organisé par un planning, avec possibilité de soirs et de week-ends.
- Possibilité de remplacer les agents en cas de nécessité de service.
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.
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