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Chargé(e) d'effectifs et de données RH

Communes · Nanterre · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Ce poste concerne la gestion des effectifs et des données RH à Nanterre, ville de plus de 97 000 habitants. Le poste est de catégorie A et est vacant à partir du 29/10/2026.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires et les contractuels peuvent postuler. Le poste est ouvert sur les grades d'Attaché et d'Attaché principal de la fonction publique territoriale.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Licence, bac+3 · Bac+3 à Bac+5 en RH, data, statistique, contrôle de gestion sociale ou équivalent
Expérience
Expérience souhaitée en données RH, SIRH ou pilotage RH
Contrat
Fonctionnaires (titulaires) et contractuels. Pour un contractuel : contrat d'un an maximum, renouvelable dans la limite de 2 ans au total.

Le profil recherché :

  • Très bonne maîtrise des outils SIRH, idéalement Civil RH
  • Connaissance des référentiels RH et des règles de base de la paie
  • Maîtrise d'Excel avancé et des outils de requêtage et de reporting
  • Capacité à analyser, contrôler et fiabiliser des données
  • Rigueur, sens du détail et esprit d'équipe

Comment candidater

Postuler sur le site de l'employeur, en passant par l'offre publiée sur Choisir le Service Public.

À savoir :

  • Poste vacant à partir du 29/10/2026.
  • Poste de catégorie A (cadre).
  • Le poste travaille en binôme avec la Responsable du service.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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