Chargé(e) d'effectifs et de données RH
Communes · Nanterre · Fonction publique territoriale
Les candidatures sont closes
La date limite était le 29 octobre 2026. Ces offres proches sont encore ouvertes :
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L’offre en quelques mots
Ce poste concerne la gestion des effectifs et des données RH à Nanterre, ville de plus de 97 000 habitants. Le poste est de catégorie A et est vacant à partir du 29/10/2026.
Pouvez-vous postuler ?
Les fonctionnaires et les contractuels peuvent postuler. Le poste est ouvert sur les grades d'Attaché et d'Attaché principal de la fonction publique territoriale.
- Catégorie
- Catégorie A (cadre)
- Diplôme
- Licence, bac+3 · Bac+3 à Bac+5 en RH, data, statistique, contrôle de gestion sociale ou équivalent
- Expérience
- Expérience souhaitée en données RH, SIRH ou pilotage RH
- Contrat
- Fonctionnaires (titulaires) et contractuels. Pour un contractuel : contrat d'un an maximum, renouvelable dans la limite de 2 ans au total.
Le profil recherché :
- Très bonne maîtrise des outils SIRH, idéalement Civil RH
- Connaissance des référentiels RH et des règles de base de la paie
- Maîtrise d'Excel avancé et des outils de requêtage et de reporting
- Capacité à analyser, contrôler et fiabiliser des données
- Rigueur, sens du détail et esprit d'équipe
Comment candidater
Postuler sur le site de l'employeur, en passant par l'offre publiée sur Choisir le Service Public.
À savoir :
- Poste vacant à partir du 29/10/2026.
- Poste de catégorie A (cadre).
- Le poste travaille en binôme avec la Responsable du service.
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.