Vos étapes pour postuler
Chargé(e) de recrutement et d'évolution professionnelle
Département des Deux-Sèvres · Nouvelle-Aquitaine · Clôture dans 4 jours
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1 Vérifiez les conditions Vous êtes ici
Ouvert aux fonctionnaires (titulaires) et aux contractuels. Un contractuel peut être recruté lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti.
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
Le profil recherché :
- Bonne connaissance de la fonction publique territoriale et de ses règles
- Connaissance des dispositifs de formation et des mobilités
- Capacité à proposer des outils d'aide à l'orientation
- Capacité à rendre compte et à alimenter des tableaux de bord
- Travail en équipe et discrétion professionnelle
- Permis de conduire B indispensable
2 CV et lettre de motivation
Un CV d’une ou deux pages et une lettre de motivation courte, qui reprend les missions de l’offre avec vos exemples. Si vous êtes fonctionnaire, on vous demande souvent votre dernier arrêté de situation administrative et vos derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
3 Candidatez
Date limite : 5 novembre (Clôture dans 4 jours)
Cliquez sur le lien de l'offre pour postuler sur le site de l'employeur, avant le 5 novembre 2026.
4 Entretien et réponse
Si votre dossier est retenu, l’employeur vous contacte pour un entretien, souvent devant deux ou trois personnes. Préparez : pourquoi ce poste, vos expériences proches des missions et vos questions.
À savoir :
- Poste permanent à Niort
- Cycle de travail de 39 heures par semaine, 25 congés annuels et 23 RTT par an
- Permis de conduire B indispensable
- Poste vacant à partir du 4 décembre 2026
Kandidatu est un site indépendant : seule l’offre officielle fait foi. Lisez-la avant de postuler.