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Chargé(e) de recrutement et d'évolution professionnelle

Département des Deux-Sèvres · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Vous organisez le recrutement et accompagnez les agents du Département dans leur évolution professionnelle, à Niort. Le poste est permanent et ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Ouvert aux fonctionnaires (titulaires) et aux contractuels. Un contractuel peut être recruté lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti.

Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Diplôme
Non indiqué
Contrat
Poste permanent, par voie statutaire ou contractuelle. Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux, catégorie B. Contrat maximum de 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans.

Le profil recherché :

  • Bonne connaissance de la fonction publique territoriale et de ses règles
  • Connaissance des dispositifs de formation et des mobilités
  • Capacité à proposer des outils d'aide à l'orientation
  • Capacité à rendre compte et à alimenter des tableaux de bord
  • Travail en équipe et discrétion professionnelle
  • Permis de conduire B indispensable

Ce que vous feriez

  • Recenser les besoins de recrutement des directions
  • Rédiger des annonces et choisir les supports de diffusion
  • Organiser le jury et préparer le dossier administratif
  • Conduire des entretiens d'orientation et de bilan
  • Suivre les projets d'évolution professionnelle des agents
  • Analyser l'adéquation entre projets des agents et besoins de la collectivité

Comment candidater

Cliquez sur le lien de l'offre pour postuler sur le site de l'employeur, avant le 5 novembre 2026.

À savoir :

  • Poste permanent à Niort
  • Cycle de travail de 39 heures par semaine, 25 congés annuels et 23 RTT par an
  • Permis de conduire B indispensable
  • Poste vacant à partir du 4 décembre 2026

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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