Vos étapes pour postuler
Chargé(e) de recrutement confirmé(e)
GIP - ViaPro de l'académie de Lille · Hauts-de-France · pas de date limite
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1 Vérifiez les conditions Vous êtes ici
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels.
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Diplôme : Master en ressources humaines, gestion du personnel ou gestion de l'emploi
Expérience : Au moins 5 ans en ressources humaines
Le profil recherché :
- Diplôme Bac+5 en ressources humaines
- Au moins 5 ans d'expérience en ressources humaines
- Maîtrise des fondamentaux RH, de la GEPP et des règles de publicité des offres
- Excellent relationnel et qualités rédactionnelles
- Autonomie, sens de l'organisation, rigueur et discrétion
2 CV et lettre de motivation
Un CV d’une ou deux pages et une lettre de motivation courte, qui reprend les missions de l’offre avec vos exemples. Si vous êtes fonctionnaire, on vous demande souvent votre dernier arrêté de situation administrative et vos derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
3 Candidatez
Pas de date limite indiquée : l’offre peut être retirée à tout moment, ne tardez pas.
Postulez par e-mail en envoyant votre CV et votre lettre de motivation. Consultez l'offre officielle sur Choisir le Service Public.
4 Entretien et réponse
Si votre dossier est retenu, l’employeur vous contacte pour un entretien, souvent devant deux ou trois personnes. Préparez : pourquoi ce poste, vos expériences proches des missions et vos questions.
À savoir :
- Télétravail possible après 2 mois de présence, sous conditions
- Avantages : titres restauration (60 % pris en charge) et transport (75 % pris en charge)
- Adhésion au CNAS après la période d'essai
- Poste vacant à partir du 01/09/2026
Kandidatu est un site indépendant : seule l’offre officielle fait foi. Lisez-la avant de postuler.