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Chargée de développement RH, secteur GPMC

Centre Hospitalier Universitaire de Toulouse · Fonction publique hospitalière

L’offre en quelques mots

Le CHU de Toulouse recrute un·e chargé·e de développement RH pour la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences. Le poste est basé à Toulouse, et le télétravail est possible.

Ouvert aux contractuels Télétravail possible

Pouvez-vous postuler ?

Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels.

Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Diplôme
Bac+2 (BTS, BUT, DUT) · BTS ou DUT en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises ou des administrations, ou licence professionnelle équivalente.
Contrat
Fonctionnaires (titulaires) et contractuels, en CDI.

Le profil recherché :

  • Diplôme de niveau bac+2 ou bac+3 en gestion RH ou administration.
  • Maîtrise des outils informatiques, dont Excel (formules, tableaux croisés dynamiques).
  • Connaissance du milieu hospitalier souhaitée.
  • Capacités relationnelles, travail en équipe et avec les managers.

Ce que vous feriez

  • Gérer la nomenclature des métiers et les fiches de poste associées.
  • Assurer la fiabilité et le suivi des données RH dans les outils.
  • Suivre la campagne d'entretiens professionnels comme interlocuteur privilégié.
  • Accompagner les encadrants pour la réalisation des entretiens.
  • Réaliser les indicateurs d'avancement et des études RH.
  • Analyser les données et alerter si besoin.

Comment candidater

Postulez depuis la page officielle de l'offre sur Choisir le Service Public.

Documents à envoyer :

  • CV (obligatoire)

À savoir :

  • Télétravail possible.
  • Prise en charge de 75 % des frais d'abonnement de transport (Tisséo, SNCF, VélôToulouse).
  • 25 jours de congés annuels, 3 jours conditionnels et 19 RTT.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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