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Chargé de formation et de recrutement

Communes · Bois-Colombes · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Vous travaillez au sein de la direction des Ressources Humaines de la commune de Bois-Colombes, dans une équipe de 17 collaborateurs. Vous gérez le recrutement et la formation des agents, sous la responsabilité du chef de service développement des compétences et recrutements.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires titulaires et les contractuels peuvent postuler. Une personne qui n'a pas réussi de concours peut être recrutée, car le grade d'entrée de catégorie C permet un recrutement direct.

Catégorie
Catégorie C (employé)
Diplôme
Non indiqué
Contrat
Fonctionnaires (titulaires) et contractuels. Un contractuel peut être recruté dans l'attente d'un fonctionnaire : contrat d'un an maximum, renouvelable dans la limite de 2 ans au total.

Le profil recherché :

  • Être rigoureux(se), organisé(e) et respecter les délais.
  • Avoir des connaissances du statut de la fonction publique, notamment en recrutement et formation.
  • Être proactif(ve) et avoir des idées sur le développement des compétences.
  • Avoir l'esprit d'équipe et travailler en transversalité avec les services.
  • Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité.

Ce que vous feriez

  • Assurer la gestion et le suivi administratif des recrutements et de la formation.
  • Alimenter les tableaux de bord et de suivi des deux secteurs.
  • Participer à la mise en œuvre de la politique RH de la collectivité.
  • Anticiper les besoins en recrutement et chercher de nouveaux talents.
  • Accompagner les agents dans leurs besoins en formation.
  • Animer et mettre à jour les supports de recrutement et de marque employeur.

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur ou envoyez votre CV et lettre de motivation par mail ou par courrier, à l'adresse indiquée dans l'offre officielle.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation

À savoir :

  • Catégorie C (employé).
  • Poste vacant à partir du 16/11/2026.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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