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Assistant en gestion administrative – appui au pilotage des données RH

Ecole Nationale Supérieure de Techniques Avancées (ENSTA) · Fonction publique de l'État

L’offre en quelques mots

Le poste consiste à mettre à jour, contrôler et diffuser les données de pilotage RH de l'ENSTA. Il est basé au campus de Brest et travaille avec les gestionnaires RH et les services financiers.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Aucune autre condition n'est indiquée dans l'offre.

Catégorie
Catégorie C (employé)
Diplôme
Baccalauréat ou expérience équivalente en gestion administrative, RH ou paie
Expérience
Niveau confirmé demandé ; une première expérience en gestion administrative, traitement de données ou RH est appréciée.
Contrat
Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux agents contractuels de catégorie C ; poste à temps complet ; affectation souhaitée jusqu'au 31/08/2027.

Le profil recherché :

  • Connaissance des principes de la gestion administrative.
  • Maîtrise des outils bureautiques courants, notamment Excel.
  • Capacité à vérifier la cohérence et la qualité des données.
  • Rigueur, sens de l'organisation et discrétion professionnelle.
  • Connaissance des statuts de la fonction publique et de la paie appréciée.

Ce que vous feriez

  • Mettre à jour les tableaux de suivi RH à partir des contrats et décisions.
  • Contrôler chaque mois les tableaux de suivi après intégration de la paie.
  • Vérifier les données administratives et financières et signaler les anomalies.
  • Préparer et diffuser les tableaux de suivi de la masse salariale.
  • Classer et archiver les documents nécessaires au suivi des données.

Comment candidater

Candidatez sur le site de l'employeur, depuis l'offre officielle, en envoyant votre CV et votre lettre de motivation.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation

À savoir :

  • Poste à temps complet : 25 jours de congés et 23 jours de RTT par an.
  • Télétravail possible après la période d'essai, avec l'accord du manager et une demande écrite.
  • Avantages : participation aux transports à 75 % et forfait mobilité durable jusqu'à 300 € par an.
  • Mutuelle avec participation de 50 % de l'établissement.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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