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Vos étapes pour postuler

Assistant en gestion administrative – appui au pilotage des données RH
Ecole Nationale Supérieure de Techniques Avancées (ENSTA) · Bretagne · Clôture dans 13 jours

  1. 1 Vérifiez les conditions
  2. 2 CV et lettre de motivation
  3. 3 Candidatez
  4. 4 Entretien et réponse

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1 Vérifiez les conditions Vous êtes ici

Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Aucune autre condition n'est indiquée dans l'offre.

Ouvert aux contractuels

Catégorie : Catégorie C (employé)

Diplôme : Baccalauréat ou expérience équivalente en gestion administrative, RH ou paie

Expérience : Niveau confirmé demandé ; une première expérience en gestion administrative, traitement de données ou RH est appréciée.

Le profil recherché :

  • Connaissance des principes de la gestion administrative.
  • Maîtrise des outils bureautiques courants, notamment Excel.
  • Capacité à vérifier la cohérence et la qualité des données.
  • Rigueur, sens de l'organisation et discrétion professionnelle.
  • Connaissance des statuts de la fonction publique et de la paie appréciée.
2 CV et lettre de motivation

Un CV d’une ou deux pages et une lettre de motivation courte, qui reprend les missions de l’offre avec vos exemples. Si vous êtes fonctionnaire, on vous demande souvent votre dernier arrêté de situation administrative et vos derniers comptes rendus d’entretien professionnel.

3 Candidatez

Date limite : 14 novembre (Clôture dans 13 jours)

Candidatez sur le site de l'employeur, depuis l'offre officielle, en envoyant votre CV et votre lettre de motivation.

Voir l’offre officielle et postuler ↗
4 Entretien et réponse

Si votre dossier est retenu, l’employeur vous contacte pour un entretien, souvent devant deux ou trois personnes. Préparez : pourquoi ce poste, vos expériences proches des missions et vos questions.

À savoir :

  • Poste à temps complet : 25 jours de congés et 23 jours de RTT par an.
  • Télétravail possible après la période d'essai, avec l'accord du manager et une demande écrite.
  • Avantages : participation aux transports à 75 % et forfait mobilité durable jusqu'à 300 € par an.
  • Mutuelle avec participation de 50 % de l'établissement.

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