Vos étapes pour postuler
Assistant de gestion Ressources Humaines
Etablissements publics locaux · Gérardmer · Grand Est · Clôture dans 30 jours
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1 Vérifiez les conditions Vous êtes ici
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste, car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Les fonctionnaires ne peuvent pas postuler.
Catégorie : Catégorie C (employé)
Diplôme : Diplôme ou formation en ressources humaines, comptabilité ou administration
Expérience : Expérience RH de 1 à 3 ans souhaitée
Le profil recherché :
- Diplôme ou formation en RH, comptabilité ou administration.
- Connaissance des règles de paie et du statut territorial.
- Expérience RH de 1 à 3 ans souhaitée.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Rigueur et sens de la confidentialité.
- Bon relationnel, esprit d'équipe et autonomie.
2 CV et lettre de motivation
Un CV d’une ou deux pages et une lettre de motivation courte, qui reprend les missions de l’offre avec vos exemples. Si vous êtes fonctionnaire, on vous demande souvent votre dernier arrêté de situation administrative et vos derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
3 Candidatez
Date limite : 30 novembre (Clôture dans 30 jours)
Postulez en cliquant sur le lien de candidature de l'offre sur le site Choisir le Service Public. La candidature se fait sur le site de l'employeur.
4 Entretien et réponse
Si votre dossier est retenu, l’employeur vous contacte pour un entretien, souvent devant deux ou trois personnes. Préparez : pourquoi ce poste, vos expériences proches des missions et vos questions.
À savoir :
- Temps complet de 35 heures par semaine.
- Cycle de 39 heures possible.
- Poste vacant à partir du 30 novembre 2026.
Kandidatu est un site indépendant : seule l’offre officielle fait foi. Lisez-la avant de postuler.