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Vos étapes pour postuler

Animateur enfance - jeunesse
Ville de Thoiry · Auvergne-Rhône-Alpes · Clôture dans 47 jours

  1. 1 Vérifiez les conditions
  2. 2 CV et lettre de motivation
  3. 3 Candidatez
  4. 4 Entretien et réponse

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1 Vérifiez les conditions Vous êtes ici

Les fonctionnaires (titulaires) et les contractuels peuvent postuler. Une personne qui n'a pas réussi de concours peut être recrutée directement, car le grade d'entrée de catégorie C le permet.

Ouvert aux contractuels

Catégorie : Catégorie C (employé)

Diplôme : BAFA ou équivalent souhaité (CQP, CAP APE)

Expérience : Idéalement une expérience sur un poste similaire, ou une première expérience avec les enfants.

Le profil recherché :

  • BAFA, BAFD, CQP Animateur périscolaire ou équivalent ; profils non diplômés étudiés.
  • Expérience sur un poste similaire ou première expérience avec les enfants.
  • Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en accueil collectif de mineurs.
  • Exemplarité, bonne présentation, autonomie et sens de l'organisation.
  • Rigueur, disponibilité et assiduité.
2 CV et lettre de motivation

Un CV d’une ou deux pages et une lettre de motivation courte, qui reprend les missions de l’offre avec vos exemples. Si vous êtes fonctionnaire, on vous demande souvent votre dernier arrêté de situation administrative et vos derniers comptes rendus d’entretien professionnel.

3 Candidatez

Date limite : 18 décembre (Clôture dans 47 jours)

Postulez sur le site de l'employeur, par email ou par courrier au service des Ressources Humaines de la Ville de Thoiry. Envoyez votre candidature dès que possible.

Voir l’offre officielle et postuler ↗
4 Entretien et réponse

Si votre dossier est retenu, l’employeur vous contacte pour un entretien, souvent devant deux ou trois personnes. Préparez : pourquoi ce poste, vos expériences proches des missions et vos questions.

À savoir :

  • L'accueil de loisirs est fermé pendant le pont de l'Ascension, 3 semaines l'été et 2 semaines fin décembre.
  • Temps de travail annualisé : 33 h en semaines scolaires, 42 h 30 en vacances scolaires.
  • Avantages : régime indemnitaire, prime annuelle, titres-restaurant, CNAS, mutuelle et prévoyance, forfait mobilités durables.
  • Renseignements complémentaires auprès du service des Ressources Humaines.

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