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Animateur enfance - jeunesse

Ville de Thoiry · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Vous animez les temps périscolaires et extrascolaires à Thoiry, dans l'Ain. Poste permanent à temps complet, à pourvoir le 1er janvier 2027, ouvert aux titulaires et aux contractuels.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires (titulaires) et les contractuels peuvent postuler. Une personne qui n'a pas réussi de concours peut être recrutée directement, car le grade d'entrée de catégorie C le permet.

Catégorie
Catégorie C (employé)
Diplôme
Sans diplôme · BAFA ou équivalent souhaité (CQP, CAP APE)
Expérience
Idéalement une expérience sur un poste similaire, ou une première expérience avec les enfants.
Contrat
Fonctionnaire (titulaire) ou contractuel. Contrat d'au plus 3 ans pour les contractuels, renouvelable dans la limite de 6 ans. Poste permanent à temps complet (35 h annualisées).

Le profil recherché :

  • BAFA, BAFD, CQP Animateur périscolaire ou équivalent ; profils non diplômés étudiés.
  • Expérience sur un poste similaire ou première expérience avec les enfants.
  • Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en accueil collectif de mineurs.
  • Exemplarité, bonne présentation, autonomie et sens de l'organisation.
  • Rigueur, disponibilité et assiduité.

Ce que vous feriez

  • Participer à l'élaboration du projet pédagogique municipal.
  • Concevoir et mettre en œuvre des activités périscolaires et extrascolaires.
  • Gérer un groupe d'enfants ou de jeunes.
  • Assurer la sécurité physique, morale et affective des mineurs.

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur, par email ou par courrier au service des Ressources Humaines de la Ville de Thoiry. Envoyez votre candidature dès que possible.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation

À savoir :

  • L'accueil de loisirs est fermé pendant le pont de l'Ascension, 3 semaines l'été et 2 semaines fin décembre.
  • Temps de travail annualisé : 33 h en semaines scolaires, 42 h 30 en vacances scolaires.
  • Avantages : régime indemnitaire, prime annuelle, titres-restaurant, CNAS, mutuelle et prévoyance, forfait mobilités durables.
  • Renseignements complémentaires auprès du service des Ressources Humaines.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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