Vos étapes pour postuler
Agent de prévention et soutien
Service des ressources humaines civiles (SRHC) · Nouvelle-Aquitaine · pas de date limite
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1 Vérifiez les conditions Vous êtes ici
Les fonctionnaires sont étudiés en priorité. Les contractuels peuvent postuler s’ils ont un diplôme ou un contrat justifiant une expérience en lien avec le poste. Une enquête préalable au recrutement est obligatoire.
Catégorie : Catégorie C (employé)
Expérience : Débutant accepté ; une première expérience significative en prévention ou soutien général est demandée.
Le profil recherché :
- Première expérience significative en prévention ou soutien général.
- Appétence pour le matériel informatique.
- Esprit d’initiative et qualités relationnelles.
- Sens du travail en équipe.
- Rigueur, méthode et respect de la confidentialité.
2 CV et lettre de motivation
Un CV d’une ou deux pages et une lettre de motivation courte, qui reprend les missions de l’offre avec vos exemples. Si vous êtes fonctionnaire, on vous demande souvent votre dernier arrêté de situation administrative et vos derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
3 Candidatez
Pas de date limite indiquée : l’offre peut être retirée à tout moment, ne tardez pas.
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation uniquement à l’adresse mail fonctionnelle indiquée sur l’offre officielle. Ne postulez pas par un autre canal.
4 Entretien et réponse
Si votre dossier est retenu, l’employeur vous contacte pour un entretien, souvent devant deux ou trois personnes. Préparez : pourquoi ce poste, vos expériences proches des missions et vos questions.
À savoir :
- Télétravail non possible.
- Enquête préalable au recrutement obligatoire avant la prise de fonctions.
- Temps de travail : 38 h sur 4,5 jours, 22,5 jours de congés et 18 jours de RTT.
- Poste vacant à partir du 1er septembre 2026.
Kandidatu est un site indépendant : seule l’offre officielle fait foi. Lisez-la avant de postuler.