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Agent de prévention et soutien

Service des ressources humaines civiles (SRHC) · Fonction publique de l'État

L’offre en quelques mots

Vous êtes le chargé de prévention de l’établissement, à Bordeaux, dans la section soutien général. Le poste mêle prévention des risques professionnels, soutien général et assistance informatique.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires sont étudiés en priorité. Les contractuels peuvent postuler s’ils ont un diplôme ou un contrat justifiant une expérience en lien avec le poste. Une enquête préalable au recrutement est obligatoire.

Catégorie
Catégorie C (employé)
Diplôme
Non indiqué
Expérience
Débutant accepté ; une première expérience significative en prévention ou soutien général est demandée.
Contrat
Titulaires (fonctionnaires) et contractuels. Type de contrat et durée non indiqués.

Le profil recherché :

  • Première expérience significative en prévention ou soutien général.
  • Appétence pour le matériel informatique.
  • Esprit d’initiative et qualités relationnelles.
  • Sens du travail en équipe.
  • Rigueur, méthode et respect de la confidentialité.

Ce que vous feriez

  • Mettre à jour les documents de prévention (DUERP, RDP, note d’organisation).
  • Produire le programme annuel de prévention PAPRIPACT.
  • Suivre les contrôles et vérifications périodiques obligatoires.
  • Assurer la mission de responsable sécurité incendie du bâtiment.
  • Organiser des sensibilisations liées à la prévention.
  • Assurer l’assistance informatique et le suivi du matériel.

Comment candidater

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation uniquement à l’adresse mail fonctionnelle indiquée sur l’offre officielle. Ne postulez pas par un autre canal.

Documents à envoyer :

  • CV (obligatoire)
  • Lettre de motivation
  • Pour les fonctionnaires : les 3 dernières évaluations et le dernier reclassement
  • Pour les contractuels : le diplôme et/ou le contrat justifiant l’expérience

À savoir :

  • Télétravail non possible.
  • Enquête préalable au recrutement obligatoire avant la prise de fonctions.
  • Temps de travail : 38 h sur 4,5 jours, 22,5 jours de congés et 18 jours de RTT.
  • Poste vacant à partir du 1er septembre 2026.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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