Vos étapes pour postuler
Adjoint·e au chef de service de la gestion statutaire et des carrières des personnels
Université de Limoges · Nouvelle-Aquitaine · pas de date limite
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1 Vérifiez les conditions Vous êtes ici
Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Aucune condition de nationalité n’est indiquée.
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
Le profil recherché :
- Savoir manager une équipe RH.
- Sens de l’organisation et capacité à prioriser.
- Connaissance du cadre statutaire des personnels BIATSS.
- Aptitude à la communication et capacité d’adaptation.
- Rigueur dans le suivi des procédures et des données.
- Savoir travailler en mode projet et rédiger des écrits administratifs.
2 CV et lettre de motivation
Un CV d’une ou deux pages et une lettre de motivation courte, qui reprend les missions de l’offre avec vos exemples. Si vous êtes fonctionnaire, on vous demande souvent votre dernier arrêté de situation administrative et vos derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
3 Candidatez
Pas de date limite indiquée : l’offre peut être retirée à tout moment, ne tardez pas.
Envoyez votre dossier complet par e-mail au service recrutement de la DRH de l’Université de Limoges, en suivant les consignes de l’offre.
4 Entretien et réponse
Si votre dossier est retenu, l’employeur vous contacte pour un entretien, souvent devant deux ou trois personnes. Préparez : pourquoi ce poste, vos expériences proches des missions et vos questions.
À savoir :
- Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine selon le service.
- Participation de 75 % aux frais de transport en commun.
- Aucun dossier incomplet ne sera étudié.
- Poste vacant à partir du 14/09/2026.
Kandidatu est un site indépendant : seule l’offre officielle fait foi. Lisez-la avant de postuler.