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Adjoint·e au chef de service de la gestion statutaire et des carrières des personnels

Université de Limoges · Fonction publique de l'État

L’offre en quelques mots

Le poste est au service de la gestion statutaire et des carrières des personnels BIATSS, à la DRH de l’Université de Limoges, à Limoges. La personne aide le responsable à encadrer huit gestionnaires et à fiabiliser les données RH.

Ouvert aux contractuels Télétravail possible

Pouvez-vous postuler ?

Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Aucune condition de nationalité n’est indiquée.

Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Diplôme
Non indiqué
Contrat
Ouvert aux titulaires et aux contractuels. Durée du contrat non renseignée.

Le profil recherché :

  • Savoir manager une équipe RH.
  • Sens de l’organisation et capacité à prioriser.
  • Connaissance du cadre statutaire des personnels BIATSS.
  • Aptitude à la communication et capacité d’adaptation.
  • Rigueur dans le suivi des procédures et des données.
  • Savoir travailler en mode projet et rédiger des écrits administratifs.

Ce que vous feriez

  • Encadrer et animer les équipes de gestion RH BIATSS et retraites.
  • Appuyer les gestionnaires sur les carrières, absences longues, retraites et temps de travail.
  • Superviser la fiabilisation des dossiers administratifs et des données RH.
  • Traiter les situations individuelles complexes et les dossiers sensibles.
  • Participer au pilotage des dossiers annuels, comme les avancements et le RIFSEEP.
  • Participer aux projets RH transversaux, comme la protection sociale complémentaire et le SIRH.

Comment candidater

Envoyez votre dossier complet par e-mail au service recrutement de la DRH de l’Université de Limoges, en suivant les consignes de l’offre.

Documents à envoyer :

  • Lettre de motivation
  • CV détaillé
  • Copie du diplôme le plus élevé
  • Pour les titulaires : dernier arrêté d’avancement d’échelon et dernier compte-rendu d’entretien professionnel

À savoir :

  • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine selon le service.
  • Participation de 75 % aux frais de transport en commun.
  • Aucun dossier incomplet ne sera étudié.
  • Poste vacant à partir du 14/09/2026.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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