Vos étapes pour postuler
Adjoint·e à la Responsable RH – Carrière, formation et développement RH
3CM · Auvergne-Rhône-Alpes · Clôture dans 28 jours
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1 Vérifiez les conditions Vous êtes ici
Les fonctionnaires et les contractuels peuvent postuler. Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti.
Catégorie : Catégorie C (employé)
Expérience : Expérience confirmée
Le profil recherché :
- Connaissance du statut de la fonction publique et des règles RH.
- Connaissance des règles de carrière, de rémunération et de formation.
- Gestion administrative rigoureuse et analyse de situations statutaires complexes.
- Qualités relationnelles, diplomatie et sens du service public.
- Autonomie, sens des responsabilités et capacité à coordonner.
- Connaissances en paie appréciées.
2 CV et lettre de motivation
Un CV d’une ou deux pages et une lettre de motivation courte, qui reprend les missions de l’offre avec vos exemples. Si vous êtes fonctionnaire, on vous demande souvent votre dernier arrêté de situation administrative et vos derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
3 Candidatez
Date limite : 30 novembre (Clôture dans 28 jours)
Postulez sur le site de l'employeur, en passant par le bouton de la page de l'offre sur Choisir le Service Public.
4 Entretien et réponse
Si votre dossier est retenu, l’employeur vous contacte pour un entretien, souvent devant deux ou trois personnes. Préparez : pourquoi ce poste, vos expériences proches des missions et vos questions.
À savoir :
- Télétravail possible.
- Poste avec management (encadrement).
- Catégorie C (employé).
Kandidatu est un site indépendant : seule l’offre officielle fait foi. Lisez-la avant de postuler.